Цитаты из книги «Заработная плата: правовое регулирование. Монография»

рыночной экономикой общенациональный минимум заработной платы устанавливается обычно в виде часо

определение минимального размера оплаты труда. В 2006 г. при внесении изменений в ТК РФ была исключена

минимальной оплаты труда в России Статья 7 Конституции гласит, что Российская Федерация – социальное государство, пол

установлении системы оплаты труда в организа

сгруппировать сходные государственные гарантии по оплате труда в странах СНГ, то они будут представлять с

квалификации, сложности труда, количества и качества выполняемой работы. В ст. 132 ТК РФ также указываются те же критерии оплаты труда. Также законодатель в ст. 21 и 129 ТК РФ совершенно правильно включает пятый фактор построения оплаты труда – условия труда.

Термин «заработная плата» признан мировым сообществом и возражений не вызывает. Правовое понятие заработной платы определено в ст. 1 Конвенции МОТ № 95 «Об охране заработной платы» (1949). В соответствии с п. 1 Конвенции МОТ № 95 термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны».