Классное исследование. Я думаю, такие книги надо рекомендовать всем. Но мне показалось, что само повествование немного сыровато (так уж придирки, конечно). Мне кажется, чуть позже на свет появятся более популярные и читаемые книги на основе этой.
- Главная
- Зарубежная деловая литература
- ⭐️Мортен Хансен
- 📚«Мастер своего дела. Семь практик высокой продуктивности»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Недоступна
Премиум
4.23
(64 оценки)
Мастер своего дела. Семь практик высокой продуктивности
332 печатные страницы
Время чтения ≈ 9ч
2019 год
16+
Эта книга недоступна.
Узнать, почемуО книге
Почему одни люди работают продуктивнее других? Обманчиво простой вопрос, которым задаются профессионалы в разных сферах деятельности. У вас в руках книга, которая дает на него ответ.
В ходе уникального исследования Мортен Хансен изучил существующие способы поднять работоспособность, отобрал основные идеи и проверил их на пяти тысячах человек. Он оценил, насколько традиционные и разрекламированные подходы, например усердие, умение определять приоритеты или поиск своего истинного призвания, соотносятся с реальными карьерными успехами опрошенных – врачей, менеджеров, рядовых сотрудников компаний, строителей и даже крупье казино. В результате ему удалось выделить семь практик «умной» продуктивной работы, которые может применить каждый, чтобы добиться лучших результатов.
На русском языке публикуется впервые.
читайте онлайн полную версию книги «Мастер своего дела. Семь практик высокой продуктивности» автора Мортен Хансен на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мастер своего дела. Семь практик высокой продуктивности» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2018
- Объем:
- 597754
- Год издания:
- 2019
- Дата поступления:
- 14 февраля 2019
- ISBN (EAN):
- 9785001177586
- Переводчик:
- Елизавета Пономарева
- Время на чтение:
- 9 ч.
Жанры
Поделиться
KenjyMinamori
Оценил книгу
17 марта 2019
LiveLib
Поделиться
Сильные игроки используют различные способы вызывать эмоции и вдохновлять окружающих поддерживать их усилия:
Они заставляют людей негодовать по поводу статус-кво и мечтать о светлом будущем.
Они показывают, а не только рассказывают, используя впечатляющие фотографии и видео, чтобы вызывать сильные эмоции.
Они дают людям почувствовать смысл работы, напоминают, что даже у самых рутинных дел есть великая цель.
Лучшие сотрудники не просто приводят разумные доводы. Они убеждают людей поддерживать себя с помощью двухходовки. Во-первых, они вдохновляют, пробуждая эмоции в людях, чьей поддержки они ищут. Во-вторых, они применяют умное усердие, настраивая и изменяя свои тактики, столкнувшись с сопротивлением. Сильные игроки — те, кто вдохновляет других и применяет умное усердие, — куда скорее выстоят и достигнут своих целей на работе.
Наше исследование привело нас к более широкому определению смысла: вы обретаете ощущение смысла, когда создаете ценный вклад в жизнь других (индивидуумов или организации) или в общество, который вы лично находите осмысленным и который никому не вредит.
Переводчик
Другие книги переводчика
Подборки с этой книгой
О проекте
О подписке