«Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией» читать онлайн книгу 📙 автора Марвина Бауэра на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Марвин Бауэр
  4. «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.25 
(4 оценки)

Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией

243 печатные страницы

2016 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры – управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.

читайте онлайн полную версию книги «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией» автора Марвин Бауэр на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 1997

Год издания: 

2016

ISBN (EAN): 

9785961442168

Объем: 

438676

Правообладатель
1 881 книга

Поделиться

В лидерских командах нет иерархии, поэтому все члены команды, включая лидеров, равны. Но если они не могут прийти к единому мнению, лидер — первый среди равных — должен принять решение.
19 июля 2020

Поделиться

Совещание команды лидеров, созванное для обсуждения концепции нового продукта, ее руководитель открыл следующими словами:
19 июля 2020

Поделиться

Как же должно функционировать сообщество лидеров, чтобы совместная работа была эффективной, рациональной и гармоничной?
19 июля 2020

Поделиться