Книга мне очень понравилась! Она весьма конкретная, прикладная и по делу, без воды.
Автор представляет свою методику развития лидерских навыков. В начале нас знакомят с Формулой лидерских привычек, как ее выводили, как формируются привычки (спойлер: не за 21 день, а за 66 в среднем!), как выбрать первый навык для тренировки. Такое начало не кажется затянутым, оно погружает в тему.
Затем идет большой блок о тех самых 22-х привычках. Мне очень понравилась структурированность информации: сами привычки объединены в подгруппы, а каждая из них расписана по четкой схеме - краткое представление о навыке и включенных в него поведенческих моделях (3-4), объяснение, чем он важен, признаки, указывающие на необходимость проработки навыка, каким чертам характера он соответствует, и упражнения на каждую поведенческую модель навыка. Благодаря такому в разделе легко и удобно ориентироваться.
В заключение приводится полезная информация о том, как помочь другим людям овладеть этими навыками.
На мой взгляд, книга дает очень хорошую основу для развития своих лидерских качеств - она закрывает все вопросы о том что, зачем и как развивать. Другое дело, что мало ее прочитать, нужно реально ДЕЛАТЬ и внедрять упражнения из нее в свою жизнь, тогда польза увеличится в кратном объеме.
Таким образом, я очень рекомендую эту книгу - она must-read для руководителей и лидеров в разных сферах, которые готовы идти вперед.