Книга или автор
Привычки лидера

Привычки лидера

Привычки лидера
4,2
146 читателей оценили
249 печ. страниц
2019 год
16+
Оцените книгу

О книге

От чего зависит эффективность руководителя? От врожденного таланта и харизмы или это набор правильных привычек и практик? Мартин Ланик – CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии – утверждает, что лидерство – это привычка и доведенные до автоматизма действия. В своей книге, написанной по результатам исследования, в котором участвовали несколько десятков лидеров со всего мира, он подробно разбирает двадцать две ключевые лидерские привычки и предлагает короткие пятиминутные упражнения, чтобы закрепить каждую из них. Прочитав ее, вы сможете подобрать ключ к личному и профессиональному росту.

На русском языке публикуется впервые.

Читайте онлайн полную версию книги «Привычки лидера» автора Мартина Ланика на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Привычки лидера» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Оксана Бутко

Дата написания: 2018

Год издания: 2019

ISBN (EAN): 9785001178972

Дата поступления: 14 февраля 2019

Объем: 449.5 тыс. знаков

Купить книгу

Отзывы на книгу «Привычки лидера»

  1. Stilleto
    Stilleto
    Оценил книгу

    Впечатления от книги неоднозначные. Задумка хорошая: рассказать об основных навыках лидера (авторы выделяет две большие категории: ориентация на результат и на людей) и способах их развивать. Половина книги уходит на размышления, как формируется привычка. И вроде бы уже все ясно и ждешь конкретных советов, но нет, вода продолжается. Надо отдать должное, лидерские навыки взяты не от балды: проведены исследования, навыки систематизированы, даже есть подход, как определить, какие из них важны вам в первую очередь (правда, надо пройти платный тест на сайте...). И вот наконец описание тех самых волшебных способов развивать навыки... к сожалению, текст на сотню страниц можно было бы скукожить как минимум вполовину: очень много воды и повторений. Если у вас уже есть команда и вы задавались вопросом, как управлять, вряд ли тут найдете что-то полезное. Советы из разряда «больше делегируйте, связывайте задачи сотрудников с большой целью, обозначайте перспективы, интересуйтесь мнением людей». В общем, задумка неплохая, реализация подкачала: навыки слишком уж очевидные, а «упражнения» на каждый день - проявляйте эти навыки.

  1. Запомните эти слова: каждый может включиться в поток, если пойдет путем вдохновения. А вступаем мы на этот путь, занимаясь тем, что нам нравится. Удовольствие — внутреннее вознаграждение, один из ключей к достижению потока. Конечно, радость можно испытывать по самым разным поводам, можно и посуду мыть с удовольствием, и вдохновенно пылесосить, но наивысшее наслаждение мы получаем, когда занимаемся любимым делом.
    27 июля 2019
  2. Состояние твоего духа не должно отличаться от повседневного. И в схватке, и в обыденной жизни ты должен быть целеустремлен, но спокоен. Встречай ситуацию без напряжения, однако не беспечно, с духом уравновешенным, но не предубежденным», — наставлял в XVII веке в трактате по стратегии «Книга пяти колец» самурай Миямото Мусаси.
    11 апреля 2019
  3. В психологии привычку определяют как автоматически воспроизводимое действие, сложившийся способ поведения, осуществление которого в определенной ситуации приобретает для индивида характер потребности, побуждает совершать определенные действия, поступки.
    8 марта 2019