«Привычки лидера» читать онлайн книгу📙 автора Мартина Ланика на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.22 
(153 оценки)

Привычки лидера

249 печатных страниц

2019 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
224 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

От чего зависит эффективность руководителя? От врожденного таланта и харизмы или это набор правильных привычек и практик? Мартин Ланик – CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии – утверждает, что лидерство – это привычка и доведенные до автоматизма действия. В своей книге, написанной по результатам исследования, в котором участвовали несколько десятков лидеров со всего мира, он подробно разбирает двадцать две ключевые лидерские привычки и предлагает короткие пятиминутные упражнения, чтобы закрепить каждую из них. Прочитав ее, вы сможете подобрать ключ к личному и профессиональному росту.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Привычки лидера» автора Мартин Ланик на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Привычки лидера» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Оксана Бутко

Дата написания: 

1 января 2018

Год издания: 

2019

ISBN (EAN): 

9785001178972

Дата поступления: 

14 февраля 2019

Объем: 

449531

Правообладатель
657 книг

Поделиться

AleksandraYuzhakova

Оценил книгу

Книга мне очень понравилась! Она весьма конкретная, прикладная и по делу, без воды.

Автор представляет свою методику развития лидерских навыков. В начале нас знакомят с Формулой лидерских привычек, как ее выводили, как формируются привычки (спойлер: не за 21 день, а за 66 в среднем!), как выбрать первый навык для тренировки. Такое начало не кажется затянутым, оно погружает в тему.

Затем идет большой блок о тех самых 22-х привычках. Мне очень понравилась структурированность информации: сами привычки объединены в подгруппы, а каждая из них расписана по четкой схеме - краткое представление о навыке и включенных в него поведенческих моделях (3-4), объяснение, чем он важен, признаки, указывающие на необходимость проработки навыка, каким чертам характера он соответствует, и упражнения на каждую поведенческую модель навыка. Благодаря такому в разделе легко и удобно ориентироваться.
В заключение приводится полезная информация о том, как помочь другим людям овладеть этими навыками.

На мой взгляд, книга дает очень хорошую основу для развития своих лидерских качеств - она закрывает все вопросы о том что, зачем и как развивать. Другое дело, что мало ее прочитать, нужно реально ДЕЛАТЬ и внедрять упражнения из нее в свою жизнь, тогда польза увеличится в кратном объеме.

Таким образом, я очень рекомендую эту книгу - она must-read для руководителей и лидеров в разных сферах, которые готовы идти вперед.

Stilleto

Оценил книгу

Впечатления от книги неоднозначные. Задумка хорошая: рассказать об основных навыках лидера (авторы выделяет две большие категории: ориентация на результат и на людей) и способах их развивать. Половина книги уходит на размышления, как формируется привычка. И вроде бы уже все ясно и ждешь конкретных советов, но нет, вода продолжается. Надо отдать должное, лидерские навыки взяты не от балды: проведены исследования, навыки систематизированы, даже есть подход, как определить, какие из них важны вам в первую очередь (правда, надо пройти платный тест на сайте...). И вот наконец описание тех самых волшебных способов развивать навыки... к сожалению, текст на сотню страниц можно было бы скукожить как минимум вполовину: очень много воды и повторений. Если у вас уже есть команда и вы задавались вопросом, как управлять, вряд ли тут найдете что-то полезное. Советы из разряда «больше делегируйте, связывайте задачи сотрудников с большой целью, обозначайте перспективы, интересуйтесь мнением людей». В общем, задумка неплохая, реализация подкачала: навыки слишком уж очевидные, а «упражнения» на каждый день - проявляйте эти навыки.

Поделиться

Одно из упражнений на его развитие — прогнозирование реакции присутствующих на предлагаемые вами идеи и планы. Подобные прогнозы готовят заранее, следовательно, необходимо проделать еще немного дополнительной работы: сесть и прикинуть, какой отклик вызовет ваша инициатива, исходя из того, что вы знаете о людях, с которыми предстоит встреча. Обдумав, запишите свои соображения.
18 мая 2021

Поделиться

Чтением и лекциями, к сожалению, не разовьешь. Это достигается только практикой.
18 мая 2021

Поделиться

Техника, которую она применила, называется «чейнинг» — — и является ключевым элементом Формулы лидерской привычки. Эта эффективная методика популярна и в прикладном поведенческом анализе, который занимается научением животных, детей и взрослых различным комплексным навыкам. Принцип прост: сложный навык или желаемую поведенческую модель разбивают на несколько составляющих, тренируют каждую по очереди, а затем объединяют наработанные микромодели воедино и получают желаемый сложный навык
18 мая 2021

Поделиться

Еще 640 цитат

Переводчик

Другие книги переводчика