системы грейдов есть и еще одна очевидная проблема: грейды предполагают, что функционал позиций (который мы, по сути дела, и оцениваем) стабилен. На практике же он является стабильным очень редко и лишь в некоторых подразделениях компании.
Цитата из книги «Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес»
О проекте
О подписке
Другие проекты