Собрание трудового коллектива
Аудиторная игра, разрабатывала её для тренинга управленческих навыков, а конкретнее – нематериальной мотивации и конструктивной коммуникации внутри коллектива.
После проведения нескольких игр, поняла, что игру можно использовать как самостоятельный инструмент для оценки навыков руководителей и даже «здоровья» в коллективе. С помощью игры можно оценить следующие умения и навыки:
коммуникативные в целом;
умение вести конструктивную беседу, выстраивать диалог;
умение мотивировать персонал на работу с энтузиазмом, а не из-под палки;
умение слушать оппонента;