Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Прибыльный салон красоты. Советы владельцам и управляющим

Прибыльный салон красоты. Советы владельцам и управляющим
Читайте в приложениях:
Книга доступна в стандартной подписке
436 уже добавило
Оценка читателей
3.69

Как эффективно управлять салоном красоты и сделать его максимально прибыльным?

Издание раскрывает секреты организации дела – определение перечня услуг, подбор и стимулирование персонала, создание программы продвижения, методы привлечения и удержания клиентов. Прилагаются стандарты, требования и нормативы по лицензированию и работе салонов красоты. Книга написана ведущими специалистами по маркетингу и менеджменту индустрии красоты, реализовавшими значительное число успешных проектов.

Издание предназначено владельцам и управляющим, администраторам и менеджерам салонов красоты, а также всем, кто работает в этом бизнесе.

Лучшая цитата
Пойдем логическим путем. Для того чтобы приступить к поиску кандидатов, надо знать, кого искать. Так? Так. А для того чтобы знать, кого искать, нужно знать, кто нужен. Так? Так. А для того чтобы понять, кто нужен, необходимо знать, какую кадровую стратегию выбрать. Прежде чем перейти к кадровой стратегии, приведу свою личную классификацию всех сотрудников предприятий индустрии красоты. Согласно данной классификации все сотрудники делятся на следующие группы:
♦ «голые» (человек без специального образования);
♦ «зеленые» (выпускники учебных центров без опыта работы);
♦ «серые» (крепкие профессионалы, но не звезды);
♦ «звезды» (при условии, что звездой себя считает не только специалист, но и кто-то еще).
Отсюда становятся понятными возможные кадровые стратегии.
2 В мои цитаты Удалить из цитат