Книга или автор
Книга недоступна
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
4,4
93 читателя оценили
204 печ. страниц
2014 год
16+
Оцените книгу

О книге

В бизнесе коуч – это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень – основные задачи профессионального бизнес-тренера.

Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы гораздо более ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации: именно способность к обучению – залог выживания организации. Разработанная автором концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира.

«Эффективный коучинг» – книга об инновационных подходах к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии в контексте конкретных рабочих ситуаций. Майлз Дауни, основатель Лондонской школы коучинга и ее директор по учебной работе, дает читателю целый набор эффективных инструментов для успешной управленческой работы.

Читайте онлайн полную версию книги «Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей» автора Майлза Дауни на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2003

Год издания: 2014

ISBN (EAN): 9785981242380

Объем: 368.5 тыс. знаков

Купить книгу

  1. Lynette
    Lynette
    Оценил книгу

    Эта книга - прекрасный вводный курс в такое направление, как коучинг.
    Мне показалось, что соблюдён идеальный баланс в том, какие темы раскрываются, насколько полно они раскрываются, где размещены живые примеры-диалоги и как проиллюстрированы конкретные схемы процесса.

    Что такое коучинг и чем коучинг не является? Что представляет собой групповой коучинг? В чём залог успеха коуч-сессии, а что может ей навредить? Как роль коуча в организации соотносится с другими ролями: руководителя, менеджера? Есть ли место коучингу в повседневной жизни?..
    На все эти - и многие другие - вопросы даётся ответ. Самый важный показатель того, насколько книга оказалась полезна - это то, что после прочтения у меня не осталось теоретических вопросов, зато появились желание и достаточно уверенности, чтобы начать практиковать.

  2. Pritori
    Pritori
    Оценил книгу

    Книга очень даже не плохая, но не понятно, для новичков она написана или для профи) Я ее читала в качестве новичка - это первая книга по коучингу, которую прочитала. В ней очень интересно описана структура сессии и раскрывается сам коучинг, его основные принципы и методы. Но после прочтения все равно остается много вопросов. Хочется больше примеров, хоть они и есть, но этого явно не достаточно. А ведь именно примеры реальных сессий мне кажутся наиболее эффективными в обучении коучингу.

  3. AlexZandra
    AlexZandra
    Оценил книгу

    Это первая книга про коучинг, которую мне посоветовали прочесть. Майлз Дауни хорошо раскрывает базовые принципы коучинга, снабжает основными методиками и отлично справляется с ролью доброго наставника для тех, кто так или иначе хочет разобраться и применять. До Дауни я думала, что самый мощный инструмент менеджера - конструктивная обратная связь. А оказалось, что есть еще масса более эффективных и развивающих методов.

    Рекомендую всем, кто
    - занимается самосовершенствованием в любой форме
    - связан с обучением и наставничеством
    - работает с людьми

  1. Коучинг – это искусство способствовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека.
    18 августа 2015
  2. когда у людей нет четкого представления о реальности, они ее придумывают.
    20 августа 2015
  3. Обучение без достижения цели быстро истощает энергию человека. Достижение цели без обучения скоро надоедает. Отсутствие радости опустошает дух человека.
    18 августа 2015