Цитата номер 3928375 из книги 📚 Людмила Згонник «Организационное поведение» — MyBook
image

Цитата из книги «Организационное поведение»

Спроектированная в соответствии с этими принципами работа обеспечивает субъективное (внутреннее) удовлетворение. Это достаточно действенный мотивационный фактор, который стимулирует качественное выполнение работы, а также, по закону возвышения потребностей, стимулирует к выполнению более сложной работы. На основе этих принципов была разработана модель характеристик работы с точки зрения мотивации (модель Хекмана–Олдхэма):
13 февраля 2019

Поделиться

Премиум

4.5 
(8 оценок)
Организационное поведение

Установите приложение, чтобы читать эту книгу