аккуратно, согласно обстановке. Аудит кадров предполагает, что вы должны провести анализ профессиональной деятельности ваших сотрудников и запланировать для них определенные мероприятия. Это могут быть:
повышение квалификации
дополнительные образовательные курсы
ротация кадров
нематериальная мотивация
пересмотр системы оценки эффективности (KPI)
изменение условий труда и т.п.
От того, насколько эффективно вы проведете аудит, зависит то, насколько уверенно вы и ваш бизнес будете чувствовать себя в дальнейшем.