Книга или автор
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Премиум
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
3,8
9 читателей оценили
258 печ. страниц
2014 год
12+
Оцените книгу

О книге

В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.

Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.

Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант – вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.

Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!

Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

Читайте онлайн полную версию книги «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент» автора Константина Бакшта на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2016

Год издания: 2014

ISBN (EAN): 9785496022743

Дата поступления: 12 января 2021

Объем: 465.7 тыс. знаков

Купить книгу

  1. Принципы успешного конкурса: дефицит + очередь (толпа).
    1 сентября 2018
  2. считается хорошим результатом, если перед проведением конкурса у Вас собрано от 80 до 150 целевых резюме.
    15 января 2021
  3. достойное количество пришедших на первый этап конкурсного отбора соискателей, чтобы в дальнейшем иметь возможность выбрать среди них нужное число подходящих нам кандидатов. Для этого мы должны организовать конкурс таким образом, чтобы получить нужное нам количество резюме целевых соискателей
    15 января 2021

Автор

Книги, похожие на «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент»

Все

По жанру, теме или стилю автора