Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

4,5
6 читателей оценили
66 печ. страниц
2016 год
Оцените книгу
  1. С привлечения на работу начинается управление персоналом.
    13 марта 2019
  2. 1) общественно-гражданская зрелость; 2) отношение к труду; 3) уровень знаний и опыт работы; 4) организаторские способности; 5) умение работать с людьми; 6) умение работать с документами и информацией; 7) умение своевременно принимать и реализовывать решения; 8) способность увидеть и поддержать передовое; 9) морально-этические черты характера.
    18 сентября 2018
  3. • оценка результатов работы; • оценка профессиональных навыков и подходов к выполнению работы. Один из наиболее простых и эффективных способов оценки – оценка конечных результатов труда
    15 мая 2018

Автор

Книги, похожие на «Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала»

Все

По жанру, теме или стилю автора