Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

5,0
2 читателя оценили
148 печ. страниц
2016 год
Оцените книгу

О книге

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.

Подробная информация

Правообладатель: Проспект

Дата написания: 2017

Год издания: 2016

ISBN (EAN): 9785392158218

Объем: 133.6 тыс. знаков

ID: 156893

Похожие книги
Все

Мы думаем, что эти книги тоже могут быть вам интересны