Цитаты из книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» Кэри Купер📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Кэри Купер
  4. Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
  5. Цитаты из книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»
Чтобы добиться успеха в работе, важнее не быть самым умным, а нанять хороших людей и доверять им.
24 июля 2019

Поделиться

Последовательность точно должна быть в целеполагании. Но вот в процессе достижения цели ваша стратегия уже зависит от обстоятельств, как и ваше поведение. Это не проявление непоследовательности — это развитие. Если бы природа была последовательной, эволюция никогда бы не началась. Жизнь — постоянная адаптация, а не неизменность.
26 июня 2018

Поделиться

Чтобы понять, считают ли вас лидером, созовите совещание и посмотрите, придет ли кто-нибудь
26 июня 2018

Поделиться

Но не существует таких методов управления, которые подошли бы всем. Люди разные. Обстоятельства меняются. Компании и экономика проходят через разные стадии и циклы. Конкуренция влияет на бизнес, приходится подстраиваться под нее. Если руководитель хочет, чтобы команда приспособилась к такому положению вещей, он должен начать с себя.
24 июня 2018

Поделиться

Лидеры должны быть сильными и решительными. Они не меняют своего мнения.
6 ноября 2020

Поделиться

есть еще три вещи, которые играют важную роль в работе: свобода выбора, мастерство и наличие достойной цели.
24 октября 2020

Поделиться

Это значит, что на самом деле трудно не руководству — трудно остальным. «К начальнику предъявляют много требований, — пишет Мармот. — Но начальник обладает высоким уровнем контроля. А вот что на самом деле тяжело — так это большое количество требований в сочетании с низким уровнем контроля». У младшего персонала меньше связей, так что и повлиять на ситуацию этим сотрудникам сложнее.
28 сентября 2020

Поделиться

Не пытайтесь казаться тем, кем не являетесь. Не делайте вид, что у вас нет сомнений. Менять мнение или курс, когда ситуация того требует, — нормально. Вы даже можете попросить о помощи. Это не будет слабостью. Это самая настоящая сила.
13 августа 2020

Поделиться

Управление — командный вид спорта. Для победы вам нужны другие люди
26 августа 2019

Поделиться

нельзя достигнуть согласия, пока не возникло расхождение мнений.
29 июня 2019

Поделиться