Книга или автор
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
4,3
44 читателя оценили
236 печ. страниц
2018 год
12+
Оцените книгу

О книге

O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал – как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда.

Читайте онлайн полную версию книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» автора Кэри Купер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Д. Углянская

Дата написания: 2018

Год издания: 2018

ISBN (EAN): 9785961453065

Дата поступления: 07 июня 2018

Объем: 426.2 тыс. знаков

Купить книгу

Отзывы на книгу «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»

  1. __Nfyz__
    __Nfyz__
    Оценил книгу

    Довольно интересное пособие для тех, кто решил поработать над собой, выявить свои сильные и слабые стороны. Первое, на что я обратила внимание при изучении этой книги, было то, что она отдаленно напоминает Кови Стивен Р. - Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности Но не смотря на то, что книга Стивена Кови была опубликована значительно раньше, "Личная эффективность" больше подходит российскому читателю, адаптирована под наш менталитет. Поначалу она напоминает советский учебник с множеством определений и нескончаемой теорией. Но уже, начиная со второй главы, можно найти интересную и полезную информацию.
    Как выбрать свой путь, подчеркнуть свои достоинства и скрывать недостатки, как избавиться от привычки домысливать, как продуктивно использовать свое время, эффективно строить отношения с людьми не похожими на вас? На эти и другие вопросы вы найдете ответы на страницах данной книги. Авторы также предлагают нам выполнять домашние задания: это различные кейсы, игры и тесты.
    В целом мне книга понравилась, за исключением некоторых моментов. В ходе прочтения сделала несколько пометок в блокнот, поняла к какому типу отношусь и как работать над собой.

  1. При хорошем правителе, когда работа выполнена, а цель достигнута, люди говорят: “Мы сделали это сами”».
    1 ноября 2018
  2. Более того, талантливые и творчески одаренные люди, которых вы наймете, желая увидеть прогресс, не станут мириться с приказами. «У умных людей есть одна отличительная черта: они не хотят, чтобы ими управляли»
    7 августа 2018
  3. «Все обобщения, касающиеся бизнеса, — неправильны».
    2 августа 2018

Книги, похожие на «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»

Все

По жанру, теме или стилю автора