ESET_NOD32

Цитаты из Секрет. Что знают и делают великие лидеры

Читайте в приложениях:
343 уже добавили
Оценка читателей
4.47
  • По популярности
  • По новизне
  • «У», Упорно совершенствоваться. Вот где можно показать свои творческие способности на всю катушку. Лидер должен всегда быть готов совершенствоваться по крайней мере на трех уровнях. Первый – личный. Главные вопросы: «Как я учусь и расту будучи лидером?», «Что я делаю, чтобы вдохновить остальных на постоянное обучение и развитие?». Второй уровень – системы и процессы. Нужно спрашивать себя и подчиненных: Как мы работаем? Как можно работать эффективнее? Какие перемены помогли бы нам лучше служить клиентам и друг другу? И, наконец, третий уровень совершенствования относится к структуре и организации работы. Хороший вопрос: «Какие изменения в структуре компании необходимы, чтобы работать эффективнее?» Лидеры всегда должны задаваться подобными вопросами.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Лидеры такого уровня и требуют, и поддерживают. Они ждут результатов и имеют очень хорошие отношения с теми, кем хотят руководить.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Прибыль и финансовая уверенность – награда за хорошо сделанную работу.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Помогать людям раскрывать свои сильные стороны – одна из самых благодарных обязанностей лидера.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Когда мы, руководители, не способны отвечать за свои неверные решения и как-то улучшить ситуацию, наши подчиненные перестают нам доверять. А лидеру признать свою ошибку и предпринять необходимые действия не всегда просто. Именно поэтому лучшие руководители так старательно выбирают людей, они их ловят.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ответственное управление
    Управляющий – это человек, которому владелец доверил управление своей собственностью. Мне кажется, все, чем мы распоряжаемся, было нам кем-то одолжено. Мы не можем забрать все это с собой, но пока мы здесь, на земле, мы можем этим пользоваться. Еще я думаю, что мы несем ответственность за все, что было нам доверено – наше время, наш талант, деньги и отношения. Мы будем действовать соответственно. Мы всегда будем ревностными управляющими.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Умение быть лидером не имеет никакого отношения к вашей должности.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Помогать людям раскрывать свои сильные стороны – одна из самых благодарных обязанностей лидера.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Лидер должен найти время серьезно поразмыслить сегодня, чтобы завтра наступило
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ценности – это убеждения, формирующие наше поведение.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Создание захватывающего Видения – главная привилегия и главная обязанность любого лидера.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Лучший учитель – это тот, кто знает, что сам еще не постиг все до конца.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Л» в модели СЛУГА означает Ловить сотрудников и развивать их. Вы сказали мне, что в Ловить есть два компонента. Первый – выбирать и нанимать правильных людей на правильные должности. То есть набрать в команду хороших игроков. Второй – сделать все возможное, чтобы они участвовали в работе и руками, и сердцем, и головой. Вы сказали, что так исторически сложилось – лидеры использовали только руки. Отсюда, наверное, и пошло выражение: рабочие руки. А мы должны брать на работу не просто руки, а гораздо больше.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • он должен хотеть и уметь Смотреть в будущее. Он должен помочь своим подчиненным увидеть конечную цель и все плюсы ее достижения. Каждый должен знать, кто он такой, куда идет и какова его путеводная звезда в этом странствии.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Люди, мечтающие стать настоящими лидерами, должны быть готовы служить другим вне зависимости от должности в компании. Есть множество способов для лидера послужить своим подчиненным, и всегда нужно искать все новые и новые возможности.
    В мои цитаты Удалить из цитат