Книга или автор
Аналитическая культура

Аналитическая культура

Премиум
Аналитическая культура
4,3
83 читателя оценили
349 печ. страниц
2017 год
12+
Оцените книгу

О книге

Это практическое пошаговое руководство по внедрению в вашей организации управления на основе данных. Карл Андерсон, директор по аналитике в компании Warby Parker, провел интервью с ведущими аналитиками и учеными и собрал кейсы, которые и легли в основу данной книги. Вы узнаете, какие процессы следует ввести на всех уровнях и как именно это сделать, с какими трудностями можно столкнуться на этом пути и как их преодолеть. Автор рассказывает об аналитической цепочке ценностей, которая поможет принимать правильные решения и достигать лучших бизнес-результатов.

Книга будет интересна CEO и владельцам бизнеса, менеджерам, аналитикам.

На русском языке публикуется впервые.

Читайте онлайн полную версию книги «Аналитическая культура» автора Карла Андерсона на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Аналитическая культура» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Юлия Константинова

Дата написания: 2015

Год издания: 2017

ISBN (EAN): 9785001007814

Объем: 629.3 тыс. знаков

Купить книгу

Отзывы на книгу «Аналитическая культура»

  1. Bolesque
    Bolesque
    Оценил книгу

    Большая часть материала, представленного в книге, будет понятна даже совсем новичкам в аналитике. Книга хорошо структурирована, повествование ведется логически. Сначала автор предлагает разобраться с тем, зачем вообще нужна аналитика и почему важно правильно собирать и анализировать данные.

    «По мере того как компании становятся все более крупными и сложноорганизованными, руководство все меньше зависит от личного опыта и все больше — от обработанных данных». — Джон Гарднер

    Отдельное внимание уделяется вопросу управления на основе данных, что делает книгу ценной для менеджеров среднего звено и топ-менеджмента.

    Для компании с управлением на осно­ве данных именно данные — основной фактор, обусловливающий стратегию и влияющий на нее. В такой компании формируется конструктивная корпоративная культура, при которой данным доверяют, а результаты анализа бывают высокозначимыми, информативными и используются для определения следующих шагов.

    Уделяется внимание тому, как выстроить в систему управления на основе данных.

    Самая большая проблема, с которой сталкиваются компании, пытающиеся внедрять инновации и трансформироваться, — корпоративная культура по типу «мы всегда так делали». Габи Боко

    Постепенно раскрываются и вопросы, связанные с тем, как осуществлять анализ. И как раз вот эта часть, на мой взгляд, книга рассчитана тех, кто с аналитикой в своей жизни сталкивался неоднократно: приводится достаточно много советов технического характера.

    Я не впадаю в крайности, но непременно провожу определенную работу (например, пользуюсь функциями summary(), pairs() и boxplot() в R, чтобы убедиться, что в данных нет очевидных ошибок.

    Впрочем, автор старается адаптировать книгу под менее продвинутых пользователей и, не стесняясь, дает ссылки на материалы, где можно более подробно изучить отдельные вопросы:

    Я рекомендую один из бесплатных онлайновых курсов W3Schools’ SQL Tutorial

    Что касается качества представления информации , то сразу чувствуется, что автор умеет систематизировать и визуализировать. Книга наполнена таблицами, схемами, графиками, что делает ее более понятной и доступной даже тем, кто с аналитикой до этого не сталкивался. Но это же является проблемой при чтении электронной версии книги - насладится качественной визуализацией будет не просто.

  2. mr_Suhanov
    mr_Suhanov
    Оценил книгу

    Если вы только начинаете путь аналитика то книга вам подойдёт.
    Здесь есть взгляд на то что должен знать аналитик. Что должен знать руководитель о данных и аналитике. Какие должны быть данные и как о них "заботиться".
    В книге практически нет математики. Все поясняется простыми словами, а затем даются ссылки на материалы которые стоит изучить если тема вас заинтересовала.

  3. KaterinaZenkina
    KaterinaZenkina
    Оценил книгу

    Я с аналитикой данных никак не связана.
    Но стало интересно узнать что это вообще такое.
    Ставлю книге оценку 5, так как книга простым языком отвечает на мой вопрос.
    Вводная часть рассказывает вкратце чем занимаются аналитики, зачем и кому это нужно, как делать правильно или неправильно. А/В тесты, визуализация.
    Но вот потом, если ты не в теме - полезного мало. А если в теме - то наверное написанное будет слишком очевидным.
    Описание корпоративной культуры и функций топов в аналитике данных - вообще нет смысла читать если не планируешь работать в этой среде.

  1. Требование № 1: в компании должен осуществляться сбор данных.
    2 октября 2017
  2. Требование № 2: данные должны быть общедоступными.
    23 мая 2019
  3. Без данных вы просто еще один человек с собственным мнением. Уильям Эдвардс Деминг4
    7 февраля 2019