В некоторых компаниях (Zappos [9] , например) на собес...➤ MyBook
image

Цитата из книги «О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера»

В некоторых компаниях (Zappos [9] , например) на собеседовании не спрашивают о ваших достижениях, там спрашивают о ваших ошибках и проверяют таким образом, насколько вы свою жизнь анализируете и делаете выводы не только из успехов, но и из неудач. Я тоже люблю задавать такие вопросы, когда подбираю сотрудников себе в команду. На мой взгляд, это одна из важнейших компетенций – уметь проанализировать ситуацию и сделать правильные выводы, особенно если ты себя в ней проявил не лучшим образом. Люди склонны обвинять других людей и обстоятельства в своих неудачах. Возможно, это удобнее с точки зрения психологического комфорта, но никак не позволяет продвинуться в своем развитии. Ведь если вы наступили на грабли, нужно понять, что надо смотреть под ноги, а не обвинять грабли.
16 февраля 2021

Поделиться