Книга или автор
60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования

60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования

Премиум
60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования
4,2
5 читателей оценили
134 печ. страниц
2017 год
16+
Оцените книгу

О книге

Тренинг — это продукт авторский. Только в этом случае тренер несет ответственность за его эффективность. Придумать упражнения для любого тренинга и на любую тему — вот цель этой книги. Предложенные варианты упражнений станут для вас хорошим тренажером. Автор предлагает упражнения для личностных тренингов, но это не помешает тренерам адаптировать их под свои задачи: понять алгоритм построения, воодушевиться метафорой, разнообразием психотехник, формой организации, целями.

Читайте онлайн полную версию книги «60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования» автора Ирины Шевцовой на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Год издания: 2017

ISBN (EAN): 9785448535284

Дата поступления: 28 июня 2017

Объем: 242.9 тыс. знаков

Купить книгу

Цитаты из книги «60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования»

  1. Любая метафора оспорима, не пытайтесь найти идеальную. На тренингах для специалистов часто встает вопрос о работе – многих чего-то не устраивает в существующем положении и они пытаются понять, что же надо поменять и куда двигаться. Портрет идеальной работы – это не только содержание – «Что я хочу делать?» (с этим как раз вопросов возникает меньше), а вопрос организации работы – «Как я хочу работать?». Путем наблюдений и рассуждений я вывела 4 варианта организации: – Работа в коллективе. Так работают большинство наших сограждан и иногда не предполагают для себя иной формы. Есть четкая иерархия, обязанности распределены, существует режим работы, оплата фиксированная в виде зарплаты и т. д. – Независимая работа в организации. Эта форма специалистов, собранных под одной крышей, но выполняющих каждый своё дело. Примером могут служить консультационные фирмы, редакции газет (там где много внештатных сотрудников), коммерческие учебные заведения и т. д. Зависимость от коллектива минимальная, только в рамках договора, оплата чаще всего тоже договорная – сколько работаешь, столько и получаешь по результату. – Свое дело. Как правило это организация рабочего места и забота о его развитии. Собственники должны нести ответственность за взятые на себя обязательства, но наградой за это является полная свобода в принятии решений о том что делать и как. – Фри ланс. Свободные художники, которые отличаются от предыдущих отсутствием долгосрочных обязательств, мобильностью как в содержании того, что они делают, так и в масштабах.
    20 февраля 2019

Книги, похожие на «60 авторских упражнений для тренингов. Идеи для творческого использования»

Все

По жанру, теме или стилю автора