Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Социальная психология

Читайте в приложениях:
644 уже добавили
Оценка читателей
4.67
  • По популярности
  • По новизне
  • Эффективность убеждающих коммуникаций зависит от того, кто говорит, что говорит и кому говорят.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • 2. Проникая в толпу, думай, как будешь из нее выбираться.
    3. Оказавшись в толпе случайно, представь, что ты находишься на работе.
    4. Стань субъектом деятельности, начни профессионально изучать толпу.
    Только действующий человек способен сопротивляться эмоциональному заражению толпы. Однако порог сопротивляемости уличной массе невысок. Человек вопреки собственной воле попадает под внушающее воздействие толпы.
    Толпа – это кратковременная социальная группа. Она либо быстро расходится, выплеснув свои страсти, либо структурируется, строится в колонны и, таким образом, перестает быть толпой.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Психологическими факторами, препятствующими возникновению паники, являются степень доверия людей друг к другу, способность к сотрудничеству, быстрая и организованная выработка решения по спасению. Особая роль отводится мерам по профилактике паники в толпе. Следует учитывать особое физическое состояние людей, составляющих толпу, и не затягивать массовые мероприятия. Служба охраны должна препятствовать проникновению в ряды демонстрантов нетрезвых людей. Следует избегать совпадения во времени различных массовых мероприятий в городе, например одновременного проведения политического митинга и футбольного матча. Важно, чтобы в толпе присутствовали люди, способные командовать и управлять большими человеческими массами («противопаниковая команда»). Попасть в толпу может каждый. Необходимо стараться как можно быстрее ее покинуть, не противодействуя и не сопротивляясь движению толпы. Можно порекомендовать следующие правила взаимодействия с толпой:
    1. Не лезь в толпу, держись от толпы подальше.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Психологическими факторами, препятствующими возникновению паники, являются
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • то, что мы узнаем о человеке в первую очередь, имеет решающее знач
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • по мере увеличения количества членов в группе происходит уменьшение среднего индивидуального вклада в общегрупповую работу.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В результате оказалось: увеличение численности меньшинства приводит к тому, что в восприятии большинства оно становится все более компетентным, но менее уверенным в себе.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • когнитивный стиль (твердая убежденность) оказывается столь же важным фактором, как принадлежность к большинству или меньшинству
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вторым фактором является твердость в отстаивании своей позиции
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • чтобы меньшинство оказало влияние, его поведение должно быть устойчивым
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Они называют несколько условий возникновения конформизма:
    – уровень компетентности: степень конформизма возрастает, если задание действительно сложное или испытуемый чувствует свою некомпетентность;
    – тип личности: люди с заниженной самооценкой больше подвержены групповому давлению, нежели люди с завышенной самооценкой;
    – численность группы: набольшую степень конформизма люди проявляют тогда, когда сталкиваются с единодушным мнением трех и более человек;
    – состав группы: конформизм повышается, если, во-первых, группа состоит из экспертов, во-вторых, члены группы являются значимыми (референтными) людьми для человека, в-третьих, члены группы принадлежат к одной социальной среде;
    – ловушка «группомыслия» среди людей;
    – сплоченность: чем выше степень сплоченности группы, тем больше у нее власти над своими членами;
    – статус, авторитет: люди, имеющие наибольший статус, обладают и наибольшим влиянием, им легче оказывать давление, им чаще подчиняются;
    – наличие союзника: если к человеку, отстаивающему свое мнение или сомневающемуся в единодушном мнении группы, присоединяется хотя бы один союзник, давший правильный ответ, то тенденция подчиняться давлению группы падает;
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • посторонние, случайные люди не влияют на успешность работы человека. В наибольшей степени воздействие других обнаруживается в тех случаях, когда они воспринимаются человеком как значимые другие. Причем присутствие значимых других влияет на продуктивность индивидуальной работы не прямо, а косвенно, посредством изменения в мотивации.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • чем большую неопределенность люди ощущают в отношении своих чувств и поведения, тем сильнее проявляется тенденция к аффилиации с подобными себе в целях социального сравнения
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • 5. Комбинирование предложенных вариантов с целью найти такое решение, которое устроило бы всех.
    6. Принятие консенсусного решения.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Основные этапы принятия решения с помощью процедуры консенсуса таковы:
    1. Постановка проблемы.
    2. Выявление и сбор всех мнений, всех предлагаемых вариантов решения проблемы.
    3. Группировка отдельных вариантов в более крупные блоки.
    В мои цитаты Удалить из цитат

Другие книги серии «Мастера психологии»