Вчера руководитель одной смежной структуры позвонил мне и с плохо скрываемым раздражением обвинил моего заместителя в затягивании решения одного вопроса. В ответ я сказал, что вообще не вижу смысла решать этот вопрос именно сейчас. Он возмутился и потребовал у меня отчета - а чем я собственно аргументирую свою странную позицию? Вот еще, отчет тебе давать! - подумал я. «Чем аргументирую, тем и аргументирую», - ответил я сухо, и он бросил трубку.
«Нет, ну и фрукт», - возмущался я. Во-первых, я по должности выше! Во-вторых, достал уже своим наездами! В третьих, это он бросил трубку, а не я, значит, он и проиграл. В-четвертых, псих, какой-то. В-пятых, я стал гадать, кто первый побежит к генеральному – он или я? И должен ли я ждать, когда генеральный вызовет меня или упредить этот разговор и рассказать о проблеме самому? Короче два дня мы не говорили с ним, а только сухо пожимали друг другу руки. Он не смотрел на меня, а я на него.
А сегодня я прочитал это произведение из жизни заграничных топ-менеджеров. Меня хлебом не корми, а дай какую-нибудь американскую книгу, в которой учат тайм-менеджменту, маркетингу, лидерству и прочему личностному росту. И тогда я вам в два счета докажу, что американцы - это современные готы или вандалы, которые прилежно изобретают велосипед, а потом агитируют кататься на нем таких же, как и они, папуасов. А вот я - бесспорный представитель духовной культуры, и враз вижу все их ухищрения и манипуляции, все их богомерзкие системы мотиваций, фальшивые улыбки, лицемерные приемчики по завоеванию доверия и прочий хищнический оскал князя мира сего, который, конечно же, идет и во мне, разумеется, не имеет ничего.
В общем, перед нами производственный роман о компании «Загрум», в которую устроился на работу молодой амбициозный топ-менеджер. Проходит несколько недель и молодого специалиста вызывает вице-президент компании и рассказывает ему, что есть проблема. И проблема скрывается в самом молодом человеке. А самая главная проблема заключается в том, что наш герой не видит в себе никакой проблемы! Нагнав ужаса на вспотевшего топ-менеджера, бизнес-гуру открывает ему глаза – оказывается, люди повсеместно пребывают … в самообмане! Они видят мир в искаженном свете! Они изменяют себе, потому что знают добро, но не делают его, а зло, которого не хотят, делают. А затем идут по гибельному пути самооправдания и подсознательно желают себе поражения, чтобы подтвердить собственную картину мира. А что за картина? – спросите вы. Очень простая: Я д’Артаньян, а вокруг - козлы и шакалы! Ну или гвардейцы кардинала, которые годятся только на то, чтобы их проткнули шпагой. Быть в самообмане по терминологии бизнес-сенсея – это значит быть зашоренным. Быть зашоренным, значит, пребывать в самообмане. Далее следует ряд поучительных историй, наставлений, а в конце обучения перспективный специалист успешно применяет полученные знания в семейной жизни. В общем, хэппи-энд.
В конце книги приводится дурацкий список с благодарностями, и личные истории людей, которым эта книга помогла. Так один CEO прочитал эту книгу и понял, что сам является причиной основных проблем компании. Поэтому он уволил себя со своего поста, а на свое место подобрал более компетентного руководителя. Вот и я после прочтения сей повести напросился на встречу к своему противнику (см. начало) и признался ему, что умолчал об одной важной информации, которая меняет все дело. Ведь я думал, что нечего лезть в мой огород, и главные козыри до времени придержал. А затем прочитал книгу и сбросил все карты.
Ерунда, конечно, ведь моего настроения хватит максимум на пару дней. А потом я снова стану самим собой. Но с другой стороны, а чем плоха книга, которая помогает сделать хотя бы один добрый поступок, хотя бы один шаг к тому, чтобы жить по-человечески? И чем лучше бессмысленное чтиво про какие-нибудь звездолеты, с отмороженными рыцарями, космическими принцессами, колдунами, сентиментальными вампирами и прочей нежитью?
В общем, перед нами типичная, по-американски занудная книга на тему, как жить по-человечески в современном мире, если вы не читали Библии, всяких там кришнамуртей, ош и прочих имя, которым легион. Последовательно, как доказывают теоремы в школе, автор вдалбливает в голову читателю, что он и есть самая главная проблема, и если не обратить внимание на своего ближнего/подчиненного/сотрудника/жену, то так и останешься зашоренным конем, который только и может, что жрать и ржать на людей. А они в том - совсем не виноваты.
Четыре балла. И только сегодня.