Кадровик: типовые положения и должностные инструкции

2,9
8 читателей оценили
20 печ. страниц
2012 год
Оцените книгу

Цитаты из книги «Кадровик: типовые положения и должностные инструкции»

  1. Примерная Должностная инструкция инспектора по кадрам Общие положения Инспектор по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров. Инспектор по кадрам руководствуется в своей работе Положением об отделе кадров и настоящей должностной инструкцией. На должность инспектора по кадрам назначаются лица со средним специальным образованием без предъявлений требований к стажу работы или с общим средним образованием и специальной подготовкой по установленной программе. Обязанности Осуществлять учет личного состава предприятия, его подразделений, оформлять установленную документацию по кадрам. Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами. Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениями. Участвовать в работе перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Изучать движение и причины текучести кадров, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятий и их семьям. Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия соответствующих мер администрацией, общественными организациями, трудовым коллективом. Обеспечивать составление установленной отчетности о работе с кадрами. Права Докладывать руководству отдела кадров о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. Ответственность Инспектор по кадрам несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
    5 декабря 2014