Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера

Слушать
Читайте в приложениях:
245 уже добавило
Оценка читателей
3.96
  • По популярности
  • По новизне
  • Под каждую вакансию нужно писать отдельное резюме.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Брайан Трейси, Аллан Пиз, Роджендра Сисодия, Михай Чиксентмихаи, Игорь Манн, Ицхак Пинтосевич, Радислав Гандапас, Тимур Соколов, Глеб Архангельский, Александр Фридман
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Хороший тон – подготовить список вопросов. Рекрутеру сразу станет понятно, что намерения у соискателя самые серьезные. Только не надо ставить на первое место вопросы о зарплате, бонусах и социальном пакете! Чем позже они будут заданы, тем лучше.
    Продемонстрируйте свои сильные стороны, покажите, что вам интересна компания и предлагаемая работа, и вы уже готовы к ней приступить.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если вы все-таки не хотите отвечать на личный вопрос, откажитесь. Но отказ должен прозвучать корректно и дружелюбно по отношению к интервьюеру.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Будьте готовы ответить и на личные вопросы.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • При переходе к разговору очень важно предоставить рекрутеру возможность высказаться, ни в коем случае не нужно его перебивать. Захватите с собой ручку и блокнот и в ходе беседы делайте для себя пометки. Это покажет вас, как делового человека, настроенного на серьезную работу. А еще это поможет вам вспомнить ваш диалог после собеседования.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Контрольный вопрос – для чего вы идете на встречу? Чтобы попытаться получить работу? И только? Смотрите на вопрос шире!
    Вы идете на собеседование, чтобы:
    • расширить свои знания об отрасли и профессии;
    • узнать о других возможных вакансиях;
    • завести полезные знакомства на будущее.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если работодатель проводит с вами стресс-интервью, то я бы рекомендовал от такого работодателя отказаться. Потому что стресс-интервью проводят обычно эйчары для того, чтобы самоутвердиться или поэкспериментировать.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • отвечайте согласно вашим принципам или как велит сердце. Можно спокойно ответить, что считаете вопросы некорректными или провокационными.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Попробуйте представить себя на месте рекрутера. Какие бы вопросы вы себе задали? Что бы вас наиболее заинтересовало или смутило в вашем резюме? Мысленно проиграйте все собеседование.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Подготовьте самопрезентацию: краткий и четкий рассказ об основных вехах вашего профессионального развития. Насколько велик опыт работы? Что входило в обязанности?
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Внимательно изучите все, что найдете о компании в интернете.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кадровое агентство – это инструмент. Эффективность работы с ним зависит от правильности обращения.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Самый очевидный ответ – на работных сайтах: hh.ru, superjob.ru, job.ru
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Используйте минимум 7 способов получения информации о новых вакансиях.
    Не рассчитывайте только на один источник.
    В мои цитаты Удалить из цитат