Цитаты из книги «Влияй! 7 заповедей лидера»

Харизма – за пять минут 1. Придумать себе великую цель или Миссию. Желательно поверить, что это Бог дал ее тебе. А откуда еще эти мысли могли попасть тебе в голову? Еще царь Давид говорил в Псалмах: «Много замыслов в сердце человека, а замысел БОГА – он исполнится…» 2. Наполнить себя избытком эмоциональной и физической энергии и зажигать людей. 3. Быть уверенным в себе в любых ситуациях, демонстрировать позитивный настрой и сексуальную активность.

Семь заповедей лидера 1. Создай великие цели и Миссию – для себя! 2. Создай свой образ (бренд) – для других! 3. Выступай публично – влияй! 4. Создавай отношения – влияй! 5. Вдохновляй и воодушевляй – влияй! 6. Исправляй и направляй – влияй! 7. Создавай лидеров – увеличь свое влияние в геометрической прогрессии!

ТРИ ОСНОВЫ 1. Энергия и здоровье. Увеличение энергии неизбежно ведет к действиям. Для перехода на качественно новый уровень нужна дополнительная энергия. 2. Цель и фокусировка на цели. Любое количество энергии при фокусировке на одном направлении создает огромную силу влияния. Фокусировка дает возможность удерживать внимание и не поддаваться отвлекающим факторам. 3. Эффективные стратегии и инструменты. Для достижения новых целей необходимы новые стратегии.

Если не я для себя – то кто для меня? Если я только для себя – то что я? И если не сейчас – то когда? Пиркей Авот, трактат еврейских мудрецов

– Сколько человек здесь работает? – С бригадиром – 10. – А без бригадира? – А без бригадира вообще никто не работает.

4. Вы в состоянии научиться всему, что необходимо для достижения цели. Просто учитесь всему, что будет вас приближать к цели.

Обучай, вдохновляй, делай жизнь людей интереснее и лучше – вот главные факторы, которые сделают тебя лидером.

АНЕКДОТ – Сколько человек здесь работает? – С бригадиром – 10. – А без бригадира? – А без бригадира вообще никто не работает.

Внимательно следи за собой весь день. Твоя задача сегодня – никого не критиковать ни в словах, ни в мыслях. Если ты заметил критические нотки в своем голосе, скажи «стоп!» – и переформулируй свое недовольство в конструктивную форму, наполнив его чувством доброжелательности и уважения к другому человеку. Отмечай все случаи, когда тебе будет трудно смягчать критику или избегать ее. Проанализируй причины своих негативных эмоций. Найди им альтернативу.

Для лидера самоконтроль – очень важная часть его сути.