Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Адизес для лидеров: Все идеи Ицхака Адизеса в диалогах с СЕО ведущих компаний

Читайте в приложениях:
910 уже добавило
Оценка читателей
3.94
  • По популярности
  • По новизне
  • Зачастую клиенты не совсем понимают, как методология работает. Я объясняю им, что это холистический подход: методология фокусируется на устранении источника проблем, на важных проблемах, которые необходимо разрешить.
    По моим наблюдениям, не многие президенты, финансовые директора и главные бухгалтеры разбираются в том, как компания функционирует в системном плане. Они затрудняются воспринимать компанию как систему.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • если вы не знаете, как адаптироваться к изменениям во внешней среде, вы рискуете потерять бизнес.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • У нас работает 3300 человек. При таком размере невозможно в одиночку выявить всех сотрудников с выдающимся потенциалом. Но когда вы выявляете хотя бы часть и награждаете их интересными проектами и вниманием, остальные талантливые сотрудники тоже хотят себя проявить.
    Формируется чрезвычайно сильная команда выдающихся людей, которые хотят показать, что они не уступают нескольким сотрудникам, которых поставили в пример. Если не заниматься выявлением таланта, в компании повсеместно устанавливается посредственность. Это здорово – выявлять талант, помогать людям расти, вдохновлять их, воодушевлять, давать им возможность проявлять свои способности. Это самое приятное в роли руководителя.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Высшая радость – видеть, как изменяются к лучшему жизни людей. По мере роста компании я отмечаю талантливых сотрудников (особенно начинающих инженеров), ставлю перед ними всё более амбициозные задачи и смотрю, как они добиваются успеха и вырабатывают веру в свои силы. Трудно переоценить радость, которую мне это приносит.
    Уверенные в себе люди, которые добились успеха в своей работе, становятся самыми лучшими отцами и матерями. Лучшими мужьями и женами. Они приходят домой после работы, переполненные энергией и энтузиазмом. Когда люди, проводящие столько времени на работе, приходят домой счастливыми, счастливой становится вся семья, вся община, весь мир.
    Поэтому культура труда играет критическую роль в функционировании общества. Ответственность президента и руководящей команды состоит в том, чтобы обеспечивать сотрудников амбициозными задачами на всех уровнях организации, чтобы все – даже люди со способностями ниже среднего – могли добиваться амбициозных результатов и уходить домой с приятным ощущением, что они чего-то достигли. Только тогда компания выполняет свою роль в обществе.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Это отличный урок, применимый и в бизнесе, и в личной жизни: прежде чем указывать на наличие кучи, нужно заручиться поддержкой людей, которые помогут ее убрать.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • итаю, что мое главное достоинство – это моя любовь к людям. Вот и всё. Я люблю людей. Обожаю их. Люди бывают разные. Я уважаю различия. И верю в то, что этот принцип работает в моей компании. Я считаю, что каждый человек может преуспеть в определенном деле, и искусство руководства состоит в том, чтобы найти подходящую роль для каждого сотрудника так, чтобы они были лучшими в своей функции. И если человек с удовольствием выполняет свои обязанно
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Дезинтеграция между отделом продаж и маркетинга и отделом разработок создала в компании проблему.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Роль производителя (P) отвечает за удовлетворение потребностей потребителей и обеспечивает краткосрочную результативность компании.
    Роль администратора (A) обеспечивает краткосрочную эффективность.
    Роль предпринимателя (E) обеспечивает долгосрочную результативность, и, наконец,
    Роль интегратора (I) обеспечивает долгосрочную эффективность.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • важно работать результативно и эффективно как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе
    В мои цитаты Удалить из цитат
Другие книги серии «Top Business Awards»