«Управление результативностью» читать онлайн книгу 📙 автора Harvard Business Review (HBR) на MyBook.ru
image
Управление результативностью

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4 
(1 оценка)

Управление результативностью

164 печатные страницы

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.

В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.

читайте онлайн полную версию книги «Управление результативностью» автора Harvard Business Review (HBR) на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Управление результативностью» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2017Объем: 296900
Год издания: 2020Дата поступления: 4 сентября 2020
ISBN (EAN): 9785961438574
Переводчик: Е. Бакушева
Правообладатель
1 892 книги

Поделиться

В некоторых случаях в выгорании виноват сам сотрудник, но гораздо чаще оно является следствием огромных нагрузок, постоянных авралов и царящей в компании культуры непрекращающейся работы, не допускающей отдыха и восстановления сил.
12 декабря 2021

Поделиться

У людей, страдающих от выгорания, нередко наблюдаются три симптома: истощение, безразличие и неэффективность. Истощение — это физическая, умственная и эмоциональная усталость, настолько сильная, что она лишает человека способности эффективно трудиться и позитивно оценивать плоды своей работы. Безразличие — это потеря вовлеченности, своего рода психологическое дистанцирование от работы. Неэффективность проявляется как ощущение некомпетентности, а также отсутствия достижений и результатов.
12 декабря 2021

Поделиться

Выгорание — это подрывающий здоровье стресс, вызванный работой, и распространенная опасность, подстерегающая лучших сотрудников.
12 декабря 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика