«Эмоциональный интеллект» читать онлайн книгу 📙 автора Harvard Business Review (HBR) на MyBook.ru
image
Эмоциональный интеллект

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.42 
(358 оценок)

Эмоциональный интеллект

186 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2016 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.

Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?

Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.

читайте онлайн полную версию книги «Эмоциональный интеллект» автора Harvard Business Review (HBR) на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Эмоциональный интеллект» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2015
Объем: 
334842
Год издания: 
2016
ISBN (EAN): 
9785961442823
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
1 842 книги

DilallaUpdrags

Оценил книгу

Дисклаймер: Если вы не руководитель и не хотите им быть и увидели мою рецензию раньше описания, пожалуйста, не читайте книгу. Вам книга ничего не даст. Тут нет общей трактовки "эмоционального интеллекта", мало что применимо вне карьеры и большой упор на карьеру.

Фух ,а теперь приступим к сути. Как уже понятно выше, это книга про эмоциональный интеллект для руководителей. Применение его в сфере руководства, какие черты надо развивать в себе и в людях для успешной работы. Что порой мешает принимать "честные решения", что способствует этому. Как учиться на своих ошибках, не бояться обратной связи. Хотя да, по мне "практики" не достаёт. Даже несмотря на то, что говорят берите коучей, запрашивайте обратную связь, пусть сотрудники вас оценивают. Этот путь увы сможете пройти лишь вы сами, на своём собственном опыте и своих собственных ошибках

Знаете, книга не блещет находками, чем-то принципиально новым, особыми техниками и так далее. Но именно мне и именно сейчас позволила задуматься о том, насколько зрело (в плане эмоционального интеллекта) я управляю своими ребятами. У меня был очень непростой период и сейчас понимаю, что порой была деструктивна. Ничего страшного, проявлялось в мелочах, но порой и они сильно влияют на процесс. Так что мне книга дала "коучинг" и теперь я могу расти

Не могу советовать эту книгу для прочтения всем, она в целом ограничивается примерно такой целевой аудиторией: "Для молодых руководителей, готовых меняться, видеть проблемы и думать". Если вы хотите узнать больше про эмоциональный интеллект, или узнать что-то новое - вам не сюда. Вам сюда, если вы готовы работать над собой и видеть в примерах "себя". Книга не научит быть счастливее, целостнее, но мне она дала коучинг и если в этом ваша потребность - то возможно вам подойдёт, попробуйте

16 апреля 2023
LiveLib

Поделиться

diggi

Оценил книгу

Дельная подборка статей объединенных темой эмоций в управлении.
Фактически теме эмоционального интеллекта как такового уделена пара-тройка статей. В остальных он фигурирует применительно к той или иной практической области, с какой встречается каждый менеджер - оценка (получение обратной связи), нахождение общего языка с командой, подбор сотрудников определенного уровня эмоциональной зрелости и прочее.

Среди интересного мне показалась именно разносторонняя направленность статей, собранных под одной обложкой.

4 марта 2017
LiveLib

Поделиться

NiesporekEpicenes

Оценил книгу

Одна из лучших книг по управлению, которая мне попалась за последнее время. С таких книг необходимо начинать продвижение по карьерной лестнице, чтобы понимать как ваши действия, действия ваших коллег могут повлиять на конечный результат работы. Книга поможет вырасти самому, помочь другим сотрудникам и коллективу в целом. 

Состоит из 10 очерков, написанных разными авторами и объединенных центральной идеей (эмоциональный интеллект). Не все статьи одинаково интересны, но в целом все довольно ровно. 

Обязательна для прочтения.

14 июня 2023
LiveLib

Поделиться

Без сомнения, в какой-то степени исключительную успешность лидера определял именно его интеллект;
31 января 2024

Поделиться

Даже когда лидер не находится на виду у всех (скажем, гендиректор работает в отдельном кабинете на другом этаже), его эмоции распространяются по организации, первым делом они отражаются на непосредственных подчиненных шефа, затем начинает действовать эффект домино.
17 июня 2023

Поделиться

Но сопереживание не равнозначно слащавой чепухе вроде «я в порядке, а у тебя все нормально?». Уметь сопереживать не значит относиться к эмоциям других людей как к своим собственным и пытаться угодить всем и каждому — тогда вообще стало бы невозможным никакое действие лидера.
15 июня 2023

Поделиться

Автор книги

Подборки с этой книгой