Что делает топа по-настоящему особенным? Связи в бизнесовых, политических, бандитских или силовых кругах, понимание и опыт серых и черных умение пускать пыль в глаза акционерам.
в любой большой компании нагрузка распределена неравномерно: пока одни упахиваются, другие халявят. В первую очередь загружают молодых во всех смыслах
. Многих сотрудников корпораций объединяет ощущение бессмысленности, усталость и невозможность реализовать свой потенциал