Книга недоступна

Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело

3,9
20 читателей оценили
263 печ. страниц
2014 год
Оцените книгу
  1. sergei_kalinin
    Оценил книгу

    Автор зацепил меня фразой, которую я и сам частенько цитирую :)) - "Тайм-менеджмент умер!" - после чего книгу было решено читать. Что интересного под обложкой?

    Значительная часть книги - старый добрый GTD имени товарисча Дэвида Аллена. Не без авторских "фишечек", но читалось это всё на расслабоне, т.к. родное-знакомое. (По секрету скажу, что вся система в виде краткого чек-листа представлена в конце 8 главы ;)) Желающим ускорить процесс освоения системы - сразу туда!).

    А вот что оригинального авторского?!

    1) Понравилась идея-метафора автора про "ниндзю продуктивности" :)), обладающего 9 навыками-компетенциями:

    1. Дзен-спокойствием - т.е. стрессоустойчивостью, которая даёт возможность действовать наиболее рационально и целесообразно. Стрессоустойчивость обеспечивается с одной стороны системой/инструментами продуктивности, а с другой стороны личностным совершенствованием.

    2. Безжалостностью - это мой любимый навык :)) - умение говорить "НЕТ!" + жёсткий фокус на приоритетах

    3. Владением оружием - использованием инструментов (гаджетов, программ и проч.)

    4. Уловками и маскировкой - как способностью уходить от ненужных активностей, делегировать рутинные задачи и проч.

    5. Оригинальностью - как способностью действовать творчески, нестандартно

    6. Маневренностью - как способностью быть гибким, использовать новые и доступные возможности

    7. Осознанностью

    8. Готовностью - как умению слушать других и заранее готовиться (планировать) к продуктивным ситуациям.

    9. Способностью быть "просто человеком" (а не сверх-человеком) - т.е. учиться на неудачах, и не загонять себя.

    2) В книге достаточно неплохая глава №2 про стресс-менеджмент

    3) Очень толковая третья глава про внимание ("результат = время + правильно потраченное внимание"). В моём понимании эта глава в большей степени про энерджи-менеджмент. Автор выделяет три уровня внимания/энергии: проактивное, активное, инертное. После чего предлагает понаблюдать за собой в течение дня и составить собственный "график внимания". Каждый из трех видов внимания является контекстом, для которого надо подобрать вид деятельности, который будет самым продуктивным в данном состоянии.

    4) Самой полезной в книге мне лично показалась глава №9 - про исполнительские техники повышения продуктивности (т.е. не про планирование или про сортировку информации по алгоритму GTD, а именно про то, как всё это реализовать!). Что-то знакомо (типа "помидорного тайм-менеджмента"), а что-то откровенно порадовало - вроде правила Джобса: "Настоящие творцы отгружают" :)

    5) В 10 главе отличные рекомендации по проведению совещаний

    6) И очень рекомендую главу 11, где автор вводит понятие momentum - некое самодвижущееся, целостное состояние осознанности-продуктивности. Похоже и на "поток" Чиксентмихайи, и на "силу момента" Э.Толле, и на гештальт-состояние. Моментум - особое состояние высшей продуктивности, когда внутри нас "выключены" все препятствия, блокирующие её.

    Предлагается 2 метода борьбы с сопротивлениями: игнорирование и преодоление; для каждого из методов предлагаются свои техники, кстати, очень толковые. Например, чтобы преодолеть сопротивление, его можно высмеять :).

    В качестве резюме: хорошая книга по навыкам и техникам повышения продуктивности. Она, конечно, вторична, но читается легко и авторская подборка техник довольно обстоятельна. Рекомендую!

  2. cat_on_the_shelf
    Оценил книгу

    Я не большой любитель книг о бизнесе и карьере, потому что они заставляют чувствовать себя ущербной и задумываться, что со мной не так, почему я не "горю" ценностями своей компании (которой я никогда не буду владеть) и что моего энтузиазма явно недостаточно. При этом я не могу сказать, что я плохой работник. Просто не очень эффективный. Чья это вина - наставников, руководства, бог его знает. Не суть. Но есть желание работать лучше, меньше прокрастинировать, более осознанно и полноценно проводить время на работе, а остальное время - занимаясь хобби, бытом и семьей. Так что первый и самый важный плюс книги - она адресована тем, кому важна работа и кто ее любит, но для кого она не ВСЁ.

    Второе достоинство книги - название и образ ниндзя. Нет этого навязшего в зубах образа сотрудника с шипом в заду и американской улыбкой до ушей. Продуктивность - не есть самоотверженность. А ниндзя именно эффективен, он, когда ему надо, ускользает, но делает свою "работу" безупречно. Картинка из канцелярских принадлежностей тоже очень милая.

    Ну и прочие достоинства - собственно, приемы для повышения продуктивности на работе. Как я понимаю, основной контент книг по тайм-менеджменту и коучингу схож, главное, найти аудиторию, до которой проще достучаться и пояснить словами, понятными именно ей. Очистка входящих в почте, разные модусы внимания, чек-листы и т.п. - я все это не использовала раньше, теперь буду, уже начала. Про сопротивление активности написано очень жизненно и понимающе. Кое в чем книга пересекается и с "Джедайскими техниками", которые я ранее читала. Книга структурирована хорошо, в конце каждой главы есть вопросы для самопроверки.

    В итоге, книга оказалась для меня полезной, и я благодарна автору!

  3. TimOHara
    Оценил книгу

    Для тех, кто по долгу своей деятельности вынужден работать с огромным потоком информации и терпит бедствие в нескончаемом хаосе задач, данная книга станет настоящим руководством по выживанию. Материал написан в конкретной структурированной форме, автором даны ёмкие практические рекомендации, схемы и пошаговые инструкции, основанные на принципе "меньше слов - больше дела".
    Если же вы не испытываете проблем с организацией своей работы, то предостерегаю вас от сиюминутного порыва следовать прочитанным советам, иначе можно легко стать заложником чрезмерного планирования - ваша продуктивность только ухудшится. Издание предназначено для действительно бедственных случаев, однако с целью профилактики обязательно к ознакомлению - так вы будете готовы к самым неожиданным поворотам своего профессионального пути.
    Вызывает симпатию метафорический призыв воспитывать своего "внутреннего ниндзя", следующего, словно кодексу, девяти правилам продуктивности, что говорит в пользу идеи о взаимосвязи грамотной самоорганизации деятельности с личностным ростом.
    Читается легко, непринуждённо, повествование не лишено доли юмора и самоиронии.

  1. 1. Интересны ли и полезны ли люди, с которыми я встречаюсь? 2. Интересен ли этот человек? Может ли он сообщить мне что-то полезное, умное или заразить меня энтузиазмом? (Если нет, двигайтесь дальше – здесь нечего ловить!) 3. Может ли этот человек сообщить мне нечто ценное для моей работы и расширить мои стратегические возможности? 4. Можем ли мы вместе поработать над чем-либо? 5. Выгодно ли это общение для нас обоих? Облегчит ли наша беседа мою работу? И только дойдя до цифры 5, действуйте. Нас часто увлекают возможности, но работа – это дело другое. Поэтому общайтесь только с теми, кто в разговоре проявил себя самым очевидным образом.
    7 июля 2015
  2. Разговоры не стоят ничего. Действие – вот что важно.
    9 июля 2015
  3. Просто слышать тишину. Сначала это нервирует, но очень скоро начинает приносить наслаждение.
    9 июля 2015