Книга или автор
Книга недоступна
Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело

Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело

Премиум
Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело
3,9
20 читателей оценили
263 печ. страниц
2014 год
12+
Оцените книгу

О книге

Тайм-менеджмент умер. Сегодня работа стала более сложной, чем когда бы то ни было. Мы работаем над несколькими проектами одновременно. 7 дней в неделю 24 часа в сутки мы на связи. Нас атакуют новости, новые инструкции, регламенты, отчеты. Зачастую в шесть вечера мы обнаруживаем, что в нашем списке дел не вычеркнут ни один пункт, и задумываемся, на что же ушел весь день?

Настало время думать по-новому. Работать, как Продуктивный Ниндзя.

Ниндзя относится к электронной почте безжалостно и оригинально. Ниндзя использует уловки и маскировку, чтобы избежать бесполезных встреч и поручений. Он энергичен, сосредоточен и невозмутим в самых стрессовых ситуациях. Ниндзя работает с абсолютной увлеченностью.

В своей книге Грэм Олкотт, основатель успешной тренинговой компании, учит навыкам Продуктивного Ниндзя, овладев которыми вы сможете достичь максимальных результатов в работе – без дополнительных усилий, без переработки, а лишь за счет умного подхода к своим целям, обязанностям и возможностям.

Читайте онлайн полную версию книги «Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело» автора Грэма Олкотта на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Продуктивный ниндзя. Работай лучше, получай больше, люби свое дело» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Татьяна Новикова

Дата написания: 2012

Год издания: 2014

ISBN (EAN): 9785699764303

Объем: 474.4 тыс. знаков

Купить книгу

  1. sergei_kalinin
    sergei_kalinin
    Оценил книгу

    Автор зацепил меня фразой, которую я и сам частенько цитирую :)) - "Тайм-менеджмент умер!" - после чего книгу было решено читать. Что интересного под обложкой?

    Значительная часть книги - старый добрый GTD имени товарисча Дэвида Аллена. Не без авторских "фишечек", но читалось это всё на расслабоне, т.к. родное-знакомое. (По секрету скажу, что вся система в виде краткого чек-листа представлена в конце 8 главы ;)) Желающим ускорить процесс освоения системы - сразу туда!).

    А вот что оригинального авторского?!

    1) Понравилась идея-метафора автора про "ниндзю продуктивности" :)), обладающего 9 навыками-компетенциями:

    1. Дзен-спокойствием - т.е. стрессоустойчивостью, которая даёт возможность действовать наиболее рационально и целесообразно. Стрессоустойчивость обеспечивается с одной стороны системой/инструментами продуктивности, а с другой стороны личностным совершенствованием.

    2. Безжалостностью - это мой любимый навык :)) - умение говорить "НЕТ!" + жёсткий фокус на приоритетах

    3. Владением оружием - использованием инструментов (гаджетов, программ и проч.)

    4. Уловками и маскировкой - как способностью уходить от ненужных активностей, делегировать рутинные задачи и проч.

    5. Оригинальностью - как способностью действовать творчески, нестандартно

    6. Маневренностью - как способностью быть гибким, использовать новые и доступные возможности

    7. Осознанностью

    8. Готовностью - как умению слушать других и заранее готовиться (планировать) к продуктивным ситуациям.

    9. Способностью быть "просто человеком" (а не сверх-человеком) - т.е. учиться на неудачах, и не загонять себя.

    2) В книге достаточно неплохая глава №2 про стресс-менеджмент

    3) Очень толковая третья глава про внимание ("результат = время + правильно потраченное внимание"). В моём понимании эта глава в большей степени про энерджи-менеджмент. Автор выделяет три уровня внимания/энергии: проактивное, активное, инертное. После чего предлагает понаблюдать за собой в течение дня и составить собственный "график внимания". Каждый из трех видов внимания является контекстом, для которого надо подобрать вид деятельности, который будет самым продуктивным в данном состоянии.

    4) Самой полезной в книге мне лично показалась глава №9 - про исполнительские техники повышения продуктивности (т.е. не про планирование или про сортировку информации по алгоритму GTD, а именно про то, как всё это реализовать!). Что-то знакомо (типа "помидорного тайм-менеджмента"), а что-то откровенно порадовало - вроде правила Джобса: "Настоящие творцы отгружают" :)

    5) В 10 главе отличные рекомендации по проведению совещаний

    6) И очень рекомендую главу 11, где автор вводит понятие momentum - некое самодвижущееся, целостное состояние осознанности-продуктивности. Похоже и на "поток" Чиксентмихайи, и на "силу момента" Э.Толле, и на гештальт-состояние. Моментум - особое состояние высшей продуктивности, когда внутри нас "выключены" все препятствия, блокирующие её.

    Предлагается 2 метода борьбы с сопротивлениями: игнорирование и преодоление; для каждого из методов предлагаются свои техники, кстати, очень толковые. Например, чтобы преодолеть сопротивление, его можно высмеять :).

    В качестве резюме: хорошая книга по навыкам и техникам повышения продуктивности. Она, конечно, вторична, но читается легко и авторская подборка техник довольно обстоятельна. Рекомендую!

  2. cat_on_the_shelf
    cat_on_the_shelf
    Оценил книгу

    Я не большой любитель книг о бизнесе и карьере, потому что они заставляют чувствовать себя ущербной и задумываться, что со мной не так, почему я не "горю" ценностями своей компании (которой я никогда не буду владеть) и что моего энтузиазма явно недостаточно. При этом я не могу сказать, что я плохой работник. Просто не очень эффективный. Чья это вина - наставников, руководства, бог его знает. Не суть. Но есть желание работать лучше, меньше прокрастинировать, более осознанно и полноценно проводить время на работе, а остальное время - занимаясь хобби, бытом и семьей. Так что первый и самый важный плюс книги - она адресована тем, кому важна работа и кто ее любит, но для кого она не ВСЁ.

    Второе достоинство книги - название и образ ниндзя. Нет этого навязшего в зубах образа сотрудника с шипом в заду и американской улыбкой до ушей. Продуктивность - не есть самоотверженность. А ниндзя именно эффективен, он, когда ему надо, ускользает, но делает свою "работу" безупречно. Картинка из канцелярских принадлежностей тоже очень милая.

    Ну и прочие достоинства - собственно, приемы для повышения продуктивности на работе. Как я понимаю, основной контент книг по тайм-менеджменту и коучингу схож, главное, найти аудиторию, до которой проще достучаться и пояснить словами, понятными именно ей. Очистка входящих в почте, разные модусы внимания, чек-листы и т.п. - я все это не использовала раньше, теперь буду, уже начала. Про сопротивление активности написано очень жизненно и понимающе. Кое в чем книга пересекается и с "Джедайскими техниками", которые я ранее читала. Книга структурирована хорошо, в конце каждой главы есть вопросы для самопроверки.

    В итоге, книга оказалась для меня полезной, и я благодарна автору!

  3. TimOHara
    TimOHara
    Оценил книгу

    Для тех, кто по долгу своей деятельности вынужден работать с огромным потоком информации и терпит бедствие в нескончаемом хаосе задач, данная книга станет настоящим руководством по выживанию. Материал написан в конкретной структурированной форме, автором даны ёмкие практические рекомендации, схемы и пошаговые инструкции, основанные на принципе "меньше слов - больше дела".
    Если же вы не испытываете проблем с организацией своей работы, то предостерегаю вас от сиюминутного порыва следовать прочитанным советам, иначе можно легко стать заложником чрезмерного планирования - ваша продуктивность только ухудшится. Издание предназначено для действительно бедственных случаев, однако с целью профилактики обязательно к ознакомлению - так вы будете готовы к самым неожиданным поворотам своего профессионального пути.
    Вызывает симпатию метафорический призыв воспитывать своего "внутреннего ниндзя", следующего, словно кодексу, девяти правилам продуктивности, что говорит в пользу идеи о взаимосвязи грамотной самоорганизации деятельности с личностным ростом.
    Читается легко, непринуждённо, повествование не лишено доли юмора и самоиронии.

  1. 1. Интересны ли и полезны ли люди, с которыми я встречаюсь? 2. Интересен ли этот человек? Может ли он сообщить мне что-то полезное, умное или заразить меня энтузиазмом? (Если нет, двигайтесь дальше – здесь нечего ловить!) 3. Может ли этот человек сообщить мне нечто ценное для моей работы и расширить мои стратегические возможности? 4. Можем ли мы вместе поработать над чем-либо? 5. Выгодно ли это общение для нас обоих? Облегчит ли наша беседа мою работу? И только дойдя до цифры 5, действуйте. Нас часто увлекают возможности, но работа – это дело другое. Поэтому общайтесь только с теми, кто в разговоре проявил себя самым очевидным образом.
    7 июля 2015
  2. Разговоры не стоят ничего. Действие – вот что важно.
    9 июля 2015
  3. Просто слышать тишину. Сначала это нервирует, но очень скоро начинает приносить наслаждение.
    9 июля 2015