Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Работа 2.0: прорыв к свободному времени

Читайте в приложениях:
421 уже добавил
Оценка читателей
3.25
  • По популярности
  • По новизне
  • Тайм-менеджмент – «технология, позволяющая невосполнимое время жизни использовать в соответствии с личными целями и ценностями». Поэтому целевая функция тайм-менеджмента – не эффективность или продуктивность, как часто думают. Полагаю, что целевая функция тайм-менеджмента – счастье. А результативность, способность вместить больше дел в единицу времени является необходимым, но далеко не достаточным условием счастья.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • родолжают в кризис активно развиваться (пусть и сократив расходы, пережив иногда болезненную реструктуризацию), и до кризиса вкладывали большие усилия в активные продажи.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Приучение клиентов к онлайн-общению
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Генеральный директор вызывает руководителя департамента:
    – Я тобой недоволен, ты плохо управляешь своими подчиненными.
    – Почему?!
    – У тебя вид замученный, а у них – довольный, а должно быть наоборот.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Независимо от того, являетесь ли вы владельцем бизнеса, наемным работником или фрилансером, инструменты работы 2.0 помогут вам сэкономить сотни и тысячи часов времени и существенные суммы расходов на поездки, командировки, офисные площади и т. п. При этом – усилив плотность вашего контакта с клиентами и деловыми партнерами. А главное, они позволят вам повысить уровень вашей личной свободы, снизить привязанность к конкретным местам, не теряя при этом результативности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • вы получите системное представление о том:
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • – какие инструменты (управленческие и технические) работы 2.0 существуют;
    – как применять их для решения ваших бизнес-задач и повышения эффективности вашей работы;
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • При этом вся технологическая база для удаленного общения давно есть. Веб-камера встроена почти в каждый ноутбук. Регулярно проводятся различные онлайн-семинары и вебкасты. Все больше компаний внедряют различные средства удаленной работы, используют видеоконференции во внутрикорпоративной практике. Не хватает культуры удаленного общения, культуры применения дистанционных технологий и привычки их применять.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • На сколько недель, а иногда и месяцев затягивается решение важных вопросов из-за невозможности собрать в одно время в одном месте ключевых людей, принимающих решение?
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Работа 2.0 – концепция, которая призвана таким же образом изменить нашу бизнес-среду и повседневность офисной работы. Работа 2.0 – это идеология труда и коммуникаций, основанных на современных «дистанционных» технологиях: видеоконференциях, онлайн-семинарах и т. п.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Я уверен, что вы сталкивались с термином Web 2.0. Это идеология развития интернета в сторону содержания, формируемого самими пользователями (примеры – Одноклассники. ру, Анекдот. ру, Живой журнал и т. д.). Эта концепция революционно изменила лицо современного интернета.
    Работа 2.0 – концепция, которая призвана таким же образом изменить нашу бизнес-среду и повседневность офисной работы. Работа 2.0 – это идеология труда и коммуникаций, основанных на современных «дистанционных» технологиях: видеоконференциях, онлайн-семинарах и т. п.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Кроме того, у нас используется «зачетная книжка» для новых сотрудников с перечнем ма
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • телевизор смотрят гораздо больше людей, чем читают книги, не правда ли?
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Надо заметить, что именно недостаток информационных собраний часто препятствует внедрению полезных новаций.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • управленческие воздействия, ускоряющие работу (похвалу или предупреждение, благодарность или выговор
    В мои цитаты Удалить из цитат