Цитата из книги «Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений»

ТМ-АТТЕСТАЦИЯ ТМ-диагностика позволяет оценить общую ситуацию с тайм-менеджментом в команде менеджеров. Одновременно или отдельно от нее может применяться методика ТМ-аттестации, служащая для оценки личных ТМ-навыков каждого руководителя или специалиста. Одной из классических методик оценки менеджеров является «аттестация по методу 360/270/180 градусов». Ее основные идеи: