«42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга» читать онлайн книгу 📙 автора Генри Минцберг на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Генри Минцберг
  4. «42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4 
(31 оценка)

42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

115 печатных страниц

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.

Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.

Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.


В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

читайте онлайн полную версию книги «42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга» автора Генри Минцберг на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Юлия Полещук

Дата написания: 

1 января 2019

Год издания: 

2020

ISBN (EAN): 

9785969304109

Дата поступления: 

18 октября 2019

Объем: 

208657

Правообладатель
70 книг

Поделиться

Т. С. Элиот писал: «Мы получили опыт, но упустили смысл». Цель обучения управлению – постичь смысл опыта.
8 февраля 2021

Поделиться

Рост ради роста – идеология раковой клетки
17 января 2021

Поделиться

Внутренний круг. Иногда во время общих дискуссий мы усаживаем всех «главных слушателей» в середину лицом друг к другу, тоже в кружок, и они обсуждают, что слышали. Все, кто сидит в большом круге, слушают, о чем они говорят. То есть все остальные становятся «главными слушателями» по отношению к ним.
14 января 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой