большинство работников заинтересованы не в продвижении, а в стабильной работе. Из тех, кто хотел бы получать более высокие оклады, едва ли наберется пять процентов, готовых взять на себя дополнительную ответственность и новые обязанности, сопутствующие повышению служебного положения. Лишь двадцать пять процентов изъявляют желание подняться до начальника бригады, да и то их желание обусловлено более высокой заработной платой по сравнению с работой у конвейера. Те, кто обладает способностями к инженерному делу, переходят работать в отдел изготовления инструментов, где оклад повыше, чем на простом производстве. Однако подавляющую часть рабочих вполне устраивает их рабочее место, и они желают оставаться там, где работают. Они предпочитают, чтобы ими руководили, хотят снять с себя всю ответственность. Поэтому, несмотря на большое число рабочих, главная трудность состоит не в том, чтобы найти достойных повышения, а в том, чтобы отыскать желающих продвинуться выше.