Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций

Читайте в приложениях:
212 уже добавило
Оценка читателей
4.75
  • По популярности
  • По новизне
  • Для того чтобы эффективно управлять людьми, нужно в первую очередь быть руководителем, осознавать всю полноту своей власти и опираться на нее. Умение строить отношения с людьми, быть экспертом в определенных областях – это тоже важно, но не настолько. Грамотный руководитель при необходимости может нанять себе в команду подконтрольных менеджеров и грамотных экспертов.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если мы не «горим» сами, не воодушевлены, то не сможем никого «зажечь» и вдохновить. А мотивация сотрудников является основной и постоянной задачей руководителя.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Люди лучше работают с лидерами, которым доверяют. Верный способ внушить его к себе – это должным образом делиться своими мыслями, чувствами и доводами, о которых сотрудники могут не догадываться. Делясь своими мыслями, не забывайте:
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Результат дела должен приносить человеку радость. Какую радость приносят ваши дела, если вы постоянно в суете?
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Лидеры должны быть достаточно жесткими, чтобы бороться, достаточно мягкими, чтобы плакать, достаточно человечными, чтобы совершать ошибки, достаточно скромными, чтобы признавать их, достаточно сильными, чтобы поглощать боль, и достаточно устойчивыми, чтобы оправиться и продолжить движение.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Систему нужно выстроить так, чтобы сотрудник сам сообщал вам о выполнении задания. В случае невыполнения – наказывать. Очень важно эти и другие рекомендации непременно доводить до практической реализации.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Посмотрите видеоурок с мастер-класса «Как стать успешным лидером и эффективным руководителем?» на сайте «Арт Бизнес Консалтинг» в разделе «Бизнес ТВ
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Авторитет – это знание дела и обстановки, подкрепленные интуицией, + риск, помноженный на опыт (А. Морито и Ли Якокка).
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • О прозрачности – любой мошенник становится честным человеком, если постоянно находится на виду.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • – Сколько человек работает в вашей компании?
    – Примерно половина.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Посмотрите видеоурок с мастер-класса «Как стать успешным лидером и эффективным руководителем?» на сайте «Арт Бизнес Консалтинг» в разделе «Бизнес ТВ»
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • формулу идеального управленца: 60 % – это руководитель, 30 % – лидер, 10 % – эксперт,
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Стезя управленца – это путь развития и самосовершенствования. Постоянный личностный и профессиональный рост – важнейшее условие эффективности руководителя.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Речь идет всего лишь об адекватной самооценке: либо ты ею управляешь, либо она управляет тобой.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Коучинг – новый вид управления, который дополняет директивный метод.
    В мои цитаты Удалить из цитат