Основные положения книги указывают на то что кризис в управление порождает банкротство и гибель предприятий.Ориентироваться необходимо на квалификации руководителей структурных подразделений после проведений психологом управленческих качеств руководителей и специалистов. Книга заставляет поставить вопрос:какие измения можно сделать как можно скорее.