Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Психологические основы менеджмента: учебное пособие

Психологические основы менеджмента: учебное пособие
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей
3.0

В учебном пособии предлагается систематизированный анализ теории и практики руководства людьми в условиях рыночной экономики: раскрываются сущность и структура управленческой деятельности, методы и стиль руководства, требования к личности менеджера, социально-психологическая характеристика малой группы. Особое внимание уделяется вопросам лидерства, мотивации труда, психологии общения и отношений менеджера с сотрудниками, проблеме разрешения конфликтов в коллективе. Практический интерес представляют проблемы подготовки и принятия управленческих решений, управления персоналом предприятия, а также сохранения и укрепления здоровья специалистов. После каждой главы приводятся тесты, методика или практические рекомендации, способствующие усвоению знаний.

Пособие адресовано студентам вузов по специальности «Менеджмент организации».

Оглавление
  • Вместо предисловия
  • Глава 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА
  • 1. Предмет психологии менеджмента
  • 2. Цели, задачи и значение дисциплины
  • 3. Связи психологии менеджмента с другими науками
  • Глава 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  • 1. Понятие, виды и структура деятельности
  • 2. Сущность и структура управленческой деятельности менеджера
  • 3. Функции менеджмента
  • 4. Методы и стиль руководства
  • 5. Ситуационные подходы к лидерству
  • 6. Взаимоотношения менеджера с сотрудниками
  • Практикум
  • Глава 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ МЕНЕДЖЕРА
  • 1. Модель личности современного специалиста
  • 2. Личность менеджера
  • 3. Лидерство и власть
  • 4. Требования к личности предпринимателя
  • 5. Изучение и оценка деятельности и свойств личности специалиста
  • Практикум
  • Глава 4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОЙ ГРУППЫ
  • 1. Малая группа как социально-психологический феномен
  • 2. Социально-психологическая характеристика трудового коллектива
  • 3. Социально-психологический климат трудового коллектива
  • 4. Конфликты в коллективе и способы их разрешения
  • Практикум
  • Глава 5. МОТИВАЦИЯ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1. Понятие мотивации труда
  • 2. Психологические теории мотивации труда
  • 3. Мотивация труда на японских предприятиях
  • Практикум
  • Глава 6. КОММУНИКАТИВНАЯ ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА
  • 1. Значение коммуникативных процессов в жизнедеятельности личности и организации
  • 2. Сущность и основные характеристики общения
  • 3. Публичное выступление
  • 4. Формы делового общения
  • Практикум
  • Глава 7. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭТИКА
  • 1. Этика как наука о нравственности
  • 2. Основные понятия этики
  • 3. Этика менеджера и предпринимателя
  • 4. Деловой этикет
  • Практикум
  • Глава 8. ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
  • 1. Сущность и особенности управленческих решений
  • 2. Типология и характеристика управленческих решений
  • 3. Процесс подготовки и принятия управленческого решения
  • 4. Методы решения управленческих задач
  • Практикум
  • Глава 9. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
  • 1. Система управления персоналом предприятия
  • 2. Подбор и расстановка кадров
  • 3. Подготовка кадров, повышение квалификации и переподготовка
  • 4. Профессиональная и социально-психологическая адаптация новых сотрудников
  • 5. Оценка и аттестация сотрудников
  • Практикум
  • Глава 10. ПСИХОЛОГИЯ ЗДОРОВЬЯ МЕНЕДЖЕРА
  • 1. Психология здоровья как наука
  • 2. Техника личной работы менеджера
  • 3. Стресс в профессиональной деятельности менеджера и способы его преодоления
  • Практикум
  • Заключение
  • Литература
  • Примечания