«Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп» читать онлайн книгу 📙 автора Эрика Берна на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Зарубежная деловая литература
  3. ⭐️Эрик Берн
  4. 📚«Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп»
Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.29 
(38 оценок)

Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп

266 печатных страниц

Время чтения ≈ 7ч

2016 год

16+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Одна из ключевых работ по психологии на тему лидерства, книга Эрика Берна доступно и наглядно описывает структуру различных групп – от таких крупных, как государство или трудовой коллектив, до крошечных – как семья. В книге собраны уникальные секреты эффективности существования групп, достижения личного и группового социального успеха, источники и механизм становления лидерства. Открыв мир взаимного влияния, описанный Эриком Берном, вы посмотрите на себя со стороны и научитесь по максимуму использовать те уникальные свойства, которые вам даны от природы, – оптимизируете все свои навыки, таланты, энергию. Методы автора помогут вам проанализировать свое положение в обществе и занять достойное место в жизни.


В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

читайте онлайн полную версию книги «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп» автора Эрик Берн на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 1973
Объем: 
479978
Год издания: 
2016
Дата поступления: 
25 сентября 2020
ISBN (EAN): 
9785699844814
Переводчик: 
Александр Грузберг
Время на чтение: 
7 ч.
Издатель
3 549 книг
Правообладатель
22 546 книг

eta_verba

Оценил книгу

Очень занудный университетский курс с массой теоретических классификаций и терминов, которые при этом наукообразны, но не то что бы несут что-то новое.

Очень сухое изложение, что можно было бы простить, если бы не постоянные повторы. В целом выглядит как конспект лекций, но у лектора немного маразм, поэтому темы повторяются.

В нагрузку идет немного про трансакционный анализ. Выводы там в 2021 году звучат, как диагноз по аватарке, и отношения к собственно теме книги спорное, поэтому где-то треть книги можно пропустить без особого вреда.

Единственное, что ценно: метод, угол зрения, способ смотреть на взаимодействие людей. О таком говорят "энтомологическое". Но если читать книгу и параллельно примериваться к своей (или хотя бы интересующей) группе, то именно как упражнение на наблюдение - неплохо.

18 марта 2021
LiveLib

Поделиться

Rezvykh

Оценил книгу

Все книги Э.Берна обязательны к прочтению, чтобы вникнуть в сущность человека, как единичного, а также человечества, как множества.

Основывая свой метод на структурном и трансактном анализе автор аргументированно доказывает, что человек - во многом продукт своего детского опыта, своих родителей. 

Лидер и группа - книга, развитие теории трансактного анализа применительно к группам. Не каждое скопление людей является группой. 

Ключевыми характеристиками группы по Берну являются: 

Наличие условных внешней, отделяющей группу от остального мира, границы и внутренней, отделяющих обычных членов группы от лидеров.  

Вторым ключевым понятием служит - групповая динамика « самая главная забота каждой здоровой группы - выжить как можно дольше, во всяком случае, до тех пор, пока не выполнена задача». 

17 января 2021
LiveLib

Поделиться

Elenere

Оценил книгу

Интересно, хотя в терминологии я потихоньку начинаю тонуть. То есть, все понятно, Берн всегда верен своему принципу, что любое объяснение должно быть понятно и ребенку, но вот "это мы назовем так-то, а это вот так, а еще вот это, а вот это!...", аааа! Для организационного транзактного аналитика, конечно, это актуальная информация. Для транзактного аналитика в психотерапии тоже стоит об этом знать, но, к счастью, структура психотерапевтических групп достаточно проста, чтоб не умереть на моменте ее анализа.

23 февраля 2016
LiveLib

Поделиться

Ответственный лидер – это тот, кто находится впереди и на виду, тот, кто исполняет роль лидера в организационной структуре. Эффективный лидер – тот, кто на самом деле принимает решения; он может иметь свою роль в организационной структуре, а может и не иметь. Он может находиться на втором плане, но именно он самая важная личность в индивидуальной структуре.
7 сентября 2023

Поделиться

Групповая сплоченность есть организующая сила, в то время как с точки зрения группы давление и возбуждение – дезорганизующие силы. Сплоченность представляет силы порядка, а другие две – силы беспорядка. Каждый раз, как возникает группа, порядок в мире укрепляется, и каждый раз, как группа распадается в результате разрушения, уничтожения или разложения, порядка становится меньше. Когда возникает группа, ее члены начинают действовать в одном направлении, а при распаде группы мы наблюдаем обратный процесс.
26 августа 2023

Поделиться

Пока один или несколько членов не имеют особого психологического значения для члена X и в его сознании существуют вместе как «посторонние», – группа для члена X не полностью дифференцирована. С другой стороны, если какой-то иной член заполняет в имаго члена X больше, чем одну нишу, группа излишне дифференцирована.
26 августа 2023

Поделиться

Автор книги

Эрик Берн

12 книг

Переводчик

Другие книги переводчика