Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Оппортунистическое поведение работников в системе отношений труда и капитала

Оппортунистическое поведение работников в системе отношений труда и капитала
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования по направлению подготовки 080100.68 Экономика. Учебное пособие будет полезно и интересно для преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также специалистов, занятых в сфере предпринимательства. Учебное пособие выполнено в соответствии с ФГОС ВПО.

Оглавление
  • Введение
  • 1 Теоретические аспекты оппортунистического поведения работников
  • 1.1 Теоретические подходы к проблеме оппортунистического поведения работников
  • 1.2 Причины оппортунистического поведения работников в системе отношений труда и капитала
  • 1.3 Проблема оппортунистического поведения в теории «принципал – агент»
  • 2 Оппортунистическое поведение работников российских предприятий: причины и механизм его ограничения
  • 2.1 Особенности природы и структуры трансакционных издержек в трансформационной экономике
  • 2.2 Причины и особенности проявления оппортунистического поведения работников в трансформационной экономике
  • 2.3 Оппортунистическое поведение работников на «Предприятии 1» и на «Предприятии 2»: сравнительный анализ
  • 2.4 Механизм ограничения оппортунистического поведения работников предприятий в условиях трансформационной экономики
  • 3 Глоссарий
  • Список использованных источников
  • Приложение А (обязательное) Различные теоретические подходы понятия «оппортунистическое поведение»
  • Приложение Б (обязательное) Причины оппортунистического поведения работников
  • Приложение В (справочное) Оценки влияния видов ex post оппортунизма на эффективность деятельности уральских предприятий
  • Приложение Г (справочное) Факторы эндогенного оппортунизма
  • Приложение Д (обязательное) Анкета для опроса работников на предприятиях г. Оренбурга
  • Приложение Е (обязательное) Типология форм внутрифирменного оппортунистического поведения
  • Приложение Ж (обязательное) Степень удовлетворенности работниками выполняемой ими работой на предприятиях
  • Сноски