Цитата из книги «Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать»

Но! Мотивация к микрообучению будет намного проще, потому что сотрудников не только привлекают относительно небольшие временные затраты в течение дня, но и то, что они чувствуют прогресс.