Цитата из книги «Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии»

Оценивая физические и умственные способности, никак не связанные с будущей деятельностью кандидатов, мы искусственно ставим барьеры для претендентов на ряд позиций — в результате выборка соискателей сокращается, а их стоимость растет.