«Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения» читать онлайн книгу 📙 автора Елены Андреевны Исайчевой на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Елена Исайчева
  4. «Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения»
Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

5 
(1 оценка)

Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения

337 печатных страниц

2009 год

0+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Настоящее издание содержит примерные вопросы и ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения, составленные в соответствии с программой курса «Социальное обеспечение».

В книге даны основы организации деятельности органов социального обеспечения, основные понятия этой деятельности и порядок обращения граждан и организаций в эти органы, а также особенности прав и обязанностей органов социального обеспечения.

Предлагаемое издание рассчитано на студентов средних специальных, а также высших учебных заведений, в которых предусмотрено изучение курса «Социальное обеспечение».

читайте онлайн полную версию книги «Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения» автора Елена Исайчева на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2009Объем: 607893
Год издания: 2009Дата поступления: 2 марта 2018
Правообладатель
3 166 книг

Поделиться

– время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям: – систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка; – прогул без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии; – вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы; – увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности; – повторное увольнение по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев, и др. Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т. д.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и других периодов, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями. В ряде установленных в законодательстве случаев специальный трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, необходимом для приобретения права на трудовую пенсию по старости на льготных основаниях, т. е. с уменьшением либо нужного возраста, либо необходимого срока стажа. Однако некоторые виды специального трудового стажа трансформировались в стаж, служащий условием при назначении пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим и военнослужащим и приравненным к ним лицам.
29 апреля 2020

Поделиться

Автор книги