© Екатерина Лебедева, 2019
ISBN 978-5-4490-8050-9
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Итак, вы провели размещение вакансий, и знаете о том, как проводить собеседование. Что же дальше? А дальше самое интересное…
В настоящее время все более распространенным методом отбора является наведение справок о кандидате с мест его предыдущей работы, учебы и т. п.
Бывшие сотрудники, начальники могут рассказать много интересного о кандидате, но не всегда такая информация является объективной в силу ряда причин: плохо знают кандидата, в обиде на него за то, что ушел из их организации, не хотят говорить плохо и т. п. Все же от этого метода подбора персонала не стоит отказываться, так как он может, по крайней мере, обезопасить организацию от шарлатанов.
На этой странице вы можете прочитать онлайн книгу «Как навести справки о кандидате на должность», автора Екатерины Лебедевой. Данная книга имеет возрастное ограничение 16+, относится к жанрам: «О бизнесе популярно», «Руководства».. Книга «Как навести справки о кандидате на должность» была издана в 2018 году. Приятного чтения!
О проекте
О подписке
Другие проекты