Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из 5 принципов проактивного мышления

Читайте в приложениях:
685 уже добавило
Оценка читателей
3.93
  • По популярности
  • По новизне
  • Мы все ученики. Мы все учителя. Повсюду нас ждут ценные уроки, нужно только быть внимательным. Отвергая ценные знания, мы упускаем возможности. Давайте попробуем обойти преграды и спросим себя: «Как мне по-настоящему услышать и применить советы этого человека?».
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если, услышав о новой концепции, вы сразу вспоминаете о других людях, которым, по вашему мнению, о ней просто необходимо узнать, значит, можно быть уверенным, что вам она пригодится больше, чем им, как бы ни было сложно с этим смириться.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Задайте себе вопрос по методу QBQ: «Что я могу сделать сегодня, чтобы завоевать доверие?» и приступайте к работе. Нельзя ни от кого и ничего ждать. Все зависит от нас самих.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Откройте себя для нового и будьте готовы учиться. Задайте правильный вопрос: как из сегодняшнего дня извлечь максимум пользы?
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Мы учимся, когда формулируем QBQ:Как мне выработать новые навыки?Как приспособиться к переменам?Как применить то, что я узнал?Как стать более продуктивным сегодня?Как показать все, на что я способен?
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Чтобы вызвать в себе желание учиться (а нам всегда есть чему поучиться), без устали спрашивайте себя: «Как мне повысить свою эффективность? Как приобрести новые навыки?». Эти вопросы послужат мощной защитой от ловушки опыта и не позволят сойти с пути личностного роста и развития.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Четвертая преграда: ловушка опыта
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Правильные вопросы: каким образом инвестировать в себя? Как приобрести новые знания, чтобы браться за решение новых задач?
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Я убежден, что менеджер должен ежедневно задавать себе правильный вопрос: что я могу сделать сегодня для развития своих подчиненных? Но никто не обязан обучать нас самих. В конце концов, ответственность за свою жизнь и карьеру несем тоже мы сами. Поэтому обращайте особое внимание на подобные мысли: «Мой руководитель должен научить меня!» или «Моя компания должна проводить больше тренингов». Они мешают предпринимать конкретные шаги и преграждают нам путь к обучению.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Третья преграда: «Мне положено…»
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Задайте себе вопрос: как я могу использовать эту информацию в своей жизни?
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • быть уверенным, что вам она пригодится больше, чем им, как бы ни было сложно с этим смириться.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Что я имею в виду? Если, услышав о новой концепции, вы сразу вспоминаете о других людях, которым, по вашему мнению, о ней просто необходимо узнать, значит, можно
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Хотя выражается «мусорное» мышление по-разному, условно весь этот хлам можно разделить на пять категорий или установок, которые я называю преградами на пути к обучению:
    Перенос.
    Ожидания.
    «Мне положено…»
    Ловушка опыта.
    Отторжение.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Мусорное» мышление: барьеры на пути к обучению
    В мои цитаты Удалить из цитат