Так почему бы не добавить «чего-то еще»? Почему бы не добавить рычаги управления в иерархической структуре, чтобы сегодняшняя работа была выполнена исключительно хорошо, а также добавить свободы внутри сетевой структуры, чтобы помочь людям внедрять инновации, устранять препятствия, снижать количество разочарований и двигаться в будущее как можно быстрее?