«Трансформация корпоративной культуры» читать онлайн книгу 📙 автора Джона Катценбаха на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Джон Катценбах
  4. «Трансформация корпоративной культуры»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.17 
(6 оценок)

Трансформация корпоративной культуры

161 печатная страница

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.

читайте онлайн полную версию книги «Трансформация корпоративной культуры» автора Джон Катценбах на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Трансформация корпоративной культуры» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

И. Окунькова

Дата написания: 

1 января 2018

Год издания: 

2020

ISBN (EAN): 

9785907274587

Дата поступления: 

19 мая 2020

Объем: 

291527

Правообладатель
1 878 книг

Поделиться

agorbatenko091

Оценил книгу

Полезная и информативная книга. Автор не предлагает менять корпоративную культуру конкретно в вашей компании полностью и выстраивать заново по готовому шаблону. В основе его советов идея о том, что каждая корпоративная культура уже имеет элементы, которые способны привести компанию к успеху; главное - развить эти аспекты.
Разобраны все проблемы, с которыми сталкиваются лидеры компаний на пути к изменениям; даны практичные советы по их решению, основанные на многолетнем опыте авторов.

Поделиться

культура — это совокупность глубоко укоренившихся убеждений, сложившихся привычек, моделей поведения, скрытых эмоций и коллективного восприятия мира.
30 апреля 2021

Поделиться

неспособности связать стратегические инициативы и операционные изменения в компании с людьми так, чтобы мотивировать и вдохновлять их.
20 февраля 2021

Поделиться

В широком смысле в основе любой трансформации лежит требование, чтобы люди, работающие в компании, действовали и добивались результатов новыми способами. Для этого вам нужно учитывать эмоциональную вовлеченность своих сотрудников — базовую концепцию, лежащую в основе нашего подхода к культурной интервенции.
5 февраля 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой