Цитата из книги «Кто. Решите вашу проблему номер один»

Функции листов целей: показывают, чего вы ждете от новых сотрудников; позволяют отслеживать прогресс сотрудника во времени; конкретизируют содержание ежегодного отчета; в конце года дают возможность оценить вклад вашей команды в общий процесс.