«Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить» читать онлайн книгу 📙 автора Светланы Ивановой на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Поиск работы, карьера
  3. ⭐️Светлана Иванова
  4. 📚«Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить»
Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.6 
(10 оценок)

Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить

167 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2009 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Увольнение – возможное или уже свершившееся – тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации. Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в списки на сокращение? Как отстоять свои права и получить все законные выплаты? Как строить дальнейшую карьеру и стоит ли сменить сферу деятельности? Эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова и юрист Дмитрий Тихонов советуют, что делать, когда вас уволили или хотят уволить. Книга адресована широкому кругу читателей.

читайте онлайн полную версию книги «Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить» автора Светлана Иванова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2009
Объем: 
300700
Год издания: 
2009
ISBN (EAN): 
9785961426533
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
1 817 книг

Игорь Мысык

Оценил книгу

Книга устарела в 2023 году
6 января 2023

Поделиться

Бизнес — ничего личного” — это классическая формула, которая позволяет выйти из, казалось бы, безвыходной ситуации с минимальными потерями для обеих сторон. Руководителю она дает возможность контролировать свои эмоции и концентрироваться на деле, а сотруднику — видеть причины своего увольнения в экономической ситуации, а не в собственной некомпетентности и негативной оценке своей личности.
22 апреля 2021

Поделиться

я знаю ровно столько, сколько знаю.
22 апреля 2021

Поделиться

В соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники должны быть предупреждены работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
22 апреля 2021

Поделиться

Автор книги

Светлана Иванова

28 книг

Подборки с этой книгой