Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Remote: офис не обязателен

Читайте в приложениях:
1368 уже добавило
Оценка читателей
4.2
  • По популярности
  • По новизне
  • Вот что говорит об этом Крис Хоффман из IT Collective: «Если мы перестаем доверять сотрудникам, значит, мы ошиблись при найме. С человеком, который не способен выдать хороший результат, не выдерживает свой собственный график и не справляется с нагрузкой, мы работать не будем. Все просто. Мы берем только опытных профессионалов, способных управлять своим временем и внести значимый вклад в общее дело. И не собираемся быть им няньками».
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Итак, ставим галочки: рост прибыли компании, экономия ваших денег, польза для планеты.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Будущее уже наступило, просто оно еще неравномерно распределено.
    Уильям Гибсон
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Будущее уже наступило, просто оно еще неравномерно распределено.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Большинство людей хотят работать, поскольку это тонизирует их и приносит удовлетворение. И если вы занимаетесь бесперспективным делом, надо думать не о том, как работать над ним удаленно, а о новой рабо
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Однако, признав наличие проблемы, можно заняться ее решением. Помните, что лучший способ бороться с отвлекающими факторами — интересное, захватывающее дело.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вот что написал в своем гимне удаленной работе сэр Ричард Брэнсон: «Чтобы успешно работать с другими людьми, вы должны доверять друг другу. Во многом это значит доверять своим сотрудникам делать свое дело, где бы они ни находились, без присмотра»[
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вот именно: если вы не можете позволить своим сотрудникам работать дома из страха, что они без вашего пригляда будут лениться, то вы нянька, а не руководитель. И тогда вам действительно стоит задуматься не об удаленной работе, а о других проблемах.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Давайте соберем множество людей в одной точке, где им придется жить в тесных домах друг у друга на голове, и тогда у нас будет достаточно человеческого материала для работы на наших фабриках». Просто прекрасно, мистер Толстосум!
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В 37signals сотрудники, проработавшие в компании более трех лет, при необходимости могут взять месячный «творческий» отпуск.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Гораздо более реалистичная, человеческая стратегия заключается в том, чтобы использовать разные устройства: просто выделите один компьютер для работы, а второй — для отдыха.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Но можно пойти еще дальше. День тоже не обязательно организовывать по принципу «всё или ничего». Можете поделить его пополам и утром работать удаленно, а после обеда — в офисе. Кстати, это довольно популярная модель в 37signals.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Еще один полезный прием — разбивать день на части вроде «Текучка», «Работа с коллегами» и «Серьезная работа». Некоторые предпочитают утром разбирать электронную почту, просматривать новости отрасли и выполнять другие задачи, не требующие большого напряжения, а после обеда, внутренне собравшись, заниматься важными делами.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Сначала они тебя не замечают, потом смеются над тобой, затем борются с тобой. А потом ты побеждаешь».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Вот выйду на пенсию и буду путешествовать» — так мечтают многие. Но если путешествия — ваша страсть, зачем ждать старости, чтобы ее удовлетворить? А работая удаленно, уже не скажешь «а как же моя работа?» в качестве оправдания того, что откладываешь жизнь «на потом».
    В мои цитаты Удалить из цитат

Другие книги подборки «Книжная полка Ричарда Брэнсона»