Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Remote: офис не обязателен

Читайте в приложениях:
655 уже добавило
Оценка читателей
3.93
  • По популярности
  • По новизне
  • На самом деле возможность побыть наедине со своими мыслями — одно из основных преимуществ удаленной работы.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Гибкость — ваш союзник. Удаленная работа не предполагает бинарности «или — или». Для многих правильнее всего будет начать с гибридного подхода. Если вы все же хотите видеть людей в офисе каждый день, пусть приходят после обеда. А утро планируют сами. Вы удивитесь, как много будет сделано!
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Будущее уже наступило, просто оно еще неравномерно распределено.
    Уильям Гибсон
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Джейсон обычно проводит утро дома, а в офисе появляется около 11. Это не значит, что его рабочий день начинается в 11, на самом деле — в 7:30–8:00. Но утро он посвящает задачам, требующим полного сосредоточения, а затем направляется в офис, где работа предполагает более тесное общение с коллегами.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если и есть идеальная школа удаленных работников, то это фриланс — работа по договору подряда. В качестве фрилансера вам приходится самостоятельно рассчитывать устраивающий всех график выполнения задачи, регулярно показывать промежуточные результаты и переформулировать вводные, нередко расплывчатые, в четкое техническое задание. Все эти навыки очень нужны для удаленной работы.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • с кандидатом вначале встречается вовсе не будущий руководитель кандидата, а потенциальные коллеги. Ведь с ними ему придется общаться гораздо больше, чем с руководителем, поэтому очень важно, чтобы новичок им понравился.
    По окончании обеда с кандидатами немного болтает их будущий начальник, а остальную часть дня они просто слоняются по офису. Могут немного поработать, могут просто глазеть по сторонам — неважно. Мы хотим, чтобы они поняли, комфортно ли им с нами, и смотрим, комфортно ли нам с ними.
    Когда кандидат уезжает домой, мы собираем всех, кто с ним встречался, и делимся впечатлениями. Понравился он нам? Хотели бы мы с ним работать? Как он разговаривал с официантом? Подходит ли он для 37signals? В этот момент всё действительно решают его будущие коллеги.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Умение хорошо писать является важной чертой эффективного удаленного сотрудника. Как правило, свою позицию приходится аргументировать при помощи электронной почты или чата, и лучше быть готовыми к этому. А собственники или руководители компании должны с самого начала оценивать кандидатов в том числе и по этому качеству.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Чтобы просеять сотню резюме из сотни разных городов, вам необходим фильтр, основанный на реальной жизни
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Например, все потенциальные сотрудники нашей службы поддержки клиентов отвечают на один из следующих вопросов:
    Позволяет ли новый Basecamp отслеживать затраченное на работу время?
    Есть ли версии нового Basecamp на иных языках, кроме английского?
    Меня заинтересовали ваши продукты, но я не уве­рен, какой из них мне больше подходит. В чем разница между Highrise и Basecamp?
    Я много лет использовал классическую версию Basecamp, а теперь появилась новая. В чем разница между ними и почему мне лучше перейти на новую версию?
    Все это реальные вопросы реальных клиентов, с которыми сотрудники службы поддержки будут встречаться каждый день. Понятно, что ответить на них с ходу кандидаты не смогут, но достаточно лишь немного разобраться в наших продуктах, чтобы без труда найти правильный ответ.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Это важный элемент подбора любого персонала, но при найме удаленных работников он играет особую роль. Ведь общаться вы с ними будете в основном через саму работу. Если вы примете на работу человека, основываясь лишь на косвенных данных, а потом выяснится, что качеством здесь и не пахнет (а это будет очевидно с первой секунды), все просто зря потеряют время.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Многообразную культурную среду отличают особая магия и креативность. При подборе удаленных работников нужно особенно внимательно относиться к поощрению культурного разнообразия и личного развития. Это небольшая плата за интересную атмосферу в компании и за сотрудников, заинтересованных работать в ней как можно дольше.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Нет, не потеряло еще актуальности старое высказывание «придуркам вход запрещен». Но в случае удаленной работы его стоит расширить: вход запрещен и агрессивному поведению, и пессимизму, и нездоровой атмосфере
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Именно поэтому важно не только учитывать характер нанимаемых сотрудников, но и постоянно следить за атмосферой в коллективе. В любом случае не стоит позволять неприятным людям отравлять жизнь другим. Но в условиях удаленной работы это смертельно опасно.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Сохранить у всех членов распределенной по всему миру команды здоровое и позитивное восприятие жизни — одна из главных задач ее руководителя
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если на то пошло, при удаленной работе человеческие отношения особенно важны, ведь они должны выдержать испытание расстоянием.
    В мои цитаты Удалить из цитат