«Психологические приемы управленца» читать онлайн книгу📙 автора Дэвида Дж. Либермана на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Дэвид Либерман
  4. «Психологические приемы управленца»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

3.45 
(11 оценок)

Психологические приемы управленца

191 печатная страница

2010 год

0+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Представьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли:

• вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность;

• легко управлять трудными людьми;

• проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения;

• пресекать сплетни и слухи в коллективе;

• читать мысли коллег и конкурентов;

• за версту чуять ложь или блеф.

Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы - нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это - решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.

Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.

читайте онлайн полную версию книги «Психологические приемы управленца» автора Дэвид Либерман на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Психологические приемы управленца» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

А. Калинин

Дата написания: 

1 января 2010

Год издания: 

2010

ISBN (EAN): 

9785699384969

Объем: 

344495

Правообладатель
17 695 книг

Поделиться

рассказывайте историю полностью
9 декабря 2013

Поделиться

принимая личную ответственность за свои ошибки, вы поступаете единственно правильным образом, проявляете честность и усиливаете позитивное восприятие себя другими.
9 декабря 2013

Поделиться

объясняли свою низкую эффективность факторами, которые были им подконтрольны
9 декабря 2013

Поделиться

Еще 38 цитат

Переводчик

Другие книги переводчика